La Sala declara la nulidad del despido de una trabajadora, que el mismo día de su inclusión en un ERTE por causa de la pandemia es cesada alegando que no había superado el período de prueba. No funda la nulidad del despido en la posible existencia de fraude de ley, sino en la creación por parte del legislador de un marco de derecho necesario que ha situado la protección del empleo frente a la pandemia en un rango electivo similar al de la protección de los derechos fundamentales. Añade también un elemento de legalidad ordinaria fundado en que el RDL 8/2020 ha buscado una vía paralela a la del despido objetivo y ha impuesto una vía de actuación a los titulares de los derechos laborales por un cauce de derecho necesario. A la misma conclusión de nulidad llega por vía de aplicación de la teoría general del derecho que examina en su fundamento jurídico quinto. La Sentencia cuenta con un voto particular favorable a confirmar la declaración de improcedencia declarada por el Juzgado de lo Social.
