Diario de información laboral y de Seguridad Social
Comisión Social Juezas y Jueces para la Democracia
Nº 54
Blog de la Comisión de lo Social de Juezas y Jueces para la Democracia
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Nº 52
Revista de la Jurisdicción Social.
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Nº 51
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL. Febrero 2021
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Nº 50
Declara la nulidad del despido de un trabajador que se negó a realizarse la prueba PCR en el periodo de vacaciones y antes de formalizar un segundo contrato por obra o servicio determinado –que tenía el mismo objeto que el previo al periodo vacacional-. La Magistrada considera que se ha vulnerado el derecho de indemnidad del trabajador, pues no se discutió por el trabajador el deber de someterse a test previo, ni se cuestiona que la empresa exija un resultado negativo de PCR para comenzar la prestación efectiva –extremos que también analiza la sentencia a la luz de la normativa de protección de datos y de prevención de riesgos-, sino que se valora si la decisión del trabajador de no someterse a la PCR con carácter previo a la formalización del contrato –por estar en periodo vacacional y tener miedo de no ser contratado en caso de dar positivo- constituye indicio vulnerador del derecho de indemnidad.
Revista de la Jurisdicción Social.
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL. ENERO 2021
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