La Sala desestima recurso de Suplicación contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 22 de Madrid por el que se declara la improcedencia de despido disciplinario sufrido por el trabajador por faltas de asistencia. Para despedir a un empleado por sus faltas de asistencia ha de constar la expresa negativa de la empresa de denegar las vacaciones solicitadas.
