En esta sentencia el Magistrado de Instancia analiza, tras adecuar el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo al ordinario de declaración de cesión ilegal, el supuesto en el que la empresa, con base en una cláusula contractual que se declara nula en la Sentencia, nova la persona del empleador, sin consentimiento del trabajador y sin darse el presupuesto legal de sucesión empresarial. Condena a las empresas codemandadas a adoptar las medidas necesarias para dejar sin efecto la cesión ilegal operada a abonar al actor la indemnización de 12.500 € por los daños y perjuicios sufridos por el trabajador demandante. Condena a las codemandadas en costas y da cuenta a la Inspección de Trabajo ante la constancia de indicios de ilícitos administrativos
