martes, 11 de julio de 2017

ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (Semana del 10 al 16 de julio de 2017)

SENTENCIAS DESTACABLES
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
TIEMPO DE TRABAJO
06/06/2017 (Rec. 171/2016)
CALVO IBARLUCEA
Días recuperables. Permisos de dos días por asuntos propios. Artículo 30 del II Convenio Colectivo del Sector de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia de la Comunidad Canaria
DESPIDO COLECTIVO/ PROCEDIMIENTO CONCURSAL/ JURISDICCIÓN
21/06/2017 (Rec. 18/2017)
ARASTEY SAHUN
Despido colectivo concursal: la impugnación debe hacerse por los cauces de la Ley Concursal. No es adecuada la acción del art. 124 LRJS. La Sala del TSJ sólo será competente vía recurso de suplicación
OTRAS SENTENCIAS
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
DESPIDO OBJETIVO
18/05/2017 (Rec. 1984/2015)
LUELMO MILLAN
Despido por causas objetivas. Servicio de ayuda a domicilio. Sucesión de contrata y cese por presunto descenso progresivo en el número de usuarios con proporcional reducción de la dotación del personal inscrito en los diferentes concursos públicos: es procedente la medida. Reitera jurisprudencia
SALARIO
01/06/2017 (Rec. 171/2016)
CALVO IBARLUCEA
RCUD. ADIF. Complemento personal de antigüedad regulado en los artículos 121 y siguientes de la Normativa Laboral. El complemento está referido a niveles de salario y no a categorías. Reitera doctrina SSTS de 15 de julio de 2015, rcud. 2429/2014; 5 de mayo 2016 (rcud. 1431/2015), 15 de julio de 2016 (rcud. 595/2015), 20 de septiembre de 2016 (rcud. 6/2015), 21 de febrero de 2017 (rcud. 621/2015) y 26 de abril de 2017 (Rcud. 2888/2015)
DESPIDO /RCUD
07/06/2017 (Rec. 4004/2015)
CALVO IBARLUCEA
Salarios de tramitación cuando la sentencia que declara la improcedencia del despido extingue la relación laboral por cese de la actividad empresarial. Falta de contradicción porque en el caso de contraste se habían impuesto los salarios de tramitación en un supuesto ordinario, sin conocerse aún cuál iba a ser la opción empresarial. Reitera doctrina SSTS de 5-4-2017 (Rcud. 1491/2016 y 787/2016)
DESPIDO /RCUD
07/06/2017 (Rec. 2908/2015)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Despido. Procedente. Gravedad falta y aplicación teoría gradualista. Falta de contradicción. Prescripción. Día inicial del cómputo. Falta de contradicción, porque en caso recurrida hizo falta una auditoría contable para conocer hechos y en el de la de contraste no
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
08/06/2017 (Rec. 59/2016)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
FOGASA. Alcance de la responsabilidad en el abono de la indemnización por cese de un trabajador fijo de obra de la construcción, en el supuesto de que la empresa sea insolvente y la indemnización fijada por el Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas, del Principado de Asturias sea del 7% de los conceptos salariales devengados durante la vigencia del contrato. El FOGASA no responde del importe de dicha indemnización ya que su responsabilidad solo alcanza a la indemnización legalmente fijada, entendiendo por tal la que figura en el artículo 49.1 c) del ET. Reitera doctrina, sentencia de 15 de junio de 2015, recurso 1519/2013
CONTRATAS/ EXTERNALIZACIÓN
13/06/2017 (Rec. 867/2016)
VIROLES PIÑOL
EULEN: Extinción del contrato por extinción de contrata de limpieza contrata que INTEGRA mantenía con SIEMENS RAIL AUTOMOTION SAU para la limpieza de locales sitos en San Fernando de Henares y negativa de EULEN a asumir al trabajador por parte de EULEN. Cierre del centro de trabajo y traslado. Falta de contradicción (reitera SSTS 5-abril-2017, rcud. 502/2016; 30-mayo-2017, rcud. 188/2016, entre otras)
SALARIO/ RCUD
13/06/2017 (Rec. 2109/2016)
MORALO GALLEGO
RCUD. Ayuntamiento de Gijón. Reclamación de cantidad por diferencias salariales derivadas de convenio colectivo distinto del aplicado por el demandado. Falta de contradicción. Reitera SSTS 4ª núms. 308, 309 y 341/2017, interpuestos también por el ayuntamiento y con la misma sentencia de contraste
CONVENIOS COLECTIVOS
16/06/2017 (Rec. 187/2016)
CALVO IBARLUCEA
Dietas. Justificación, art. 23-B del XIII Convenio Colectivo de Flota aplicable a la Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima. Necesidad de aportación de factura o justificante en determinados supuestos de pernocta fuera del puerto base. No la exige el convenio y no cabe imponerla mediante actuación unilateral de la empresa
EJECUCIÓN DE SENTENCIAS/ INCAPACIDAD PERMANENTE
20/06/2017 (Rec. 3743/2015)
BLASCO PELLICER
Ejecución de sentencia que reconoce una Incapacidad Permanente Total. Alegación en trámite de ejecución por el INSS que el actor estaba de alta en el RETA y que procede el descuento de la prestación por el período en el que el demandante estuvo en activo. Procede la ejecución de la sentencia. Reitera doctrina SSTS de 18 de septiembre de 2013 (Rcud. 3101/2012), de 5 de diciembre de 2007 (rcud. 5073/2006), de 17 de septiembre de 1998 (rcud. 489/1998), de 11 de julio de 1996 (rcud. 4067/1995), y de 10 de julio de 1995 (rcud. 578/1995)
CONVENIOS COLECTIVOS
20/06/2017 (Rec. 177/2016)
GILOLMO LOPEZ
Impugnación por la Federación Estatal de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT (SMC-UGT) del Convenio Colectivo de la empresa demandada, HOTTELIA EXTERNALIZACIÓN, SL. El convenio ha sido negociado por dos delegados de personal, uno electo en Madrid y el otro en las Islas Baleares, ambos codemandados junto a la empresa, y de los arts. 1º, 2º, 3º y 4º del propio Convenio se deduce que éste será de aplicación a todos los trabajadores que presten servicios en todo el territorio español, sin establecerse como criterio la adscripción o no a un concreto centro de trabajo y especificando el art. 4º que se aplicará a la empresa y sus trabajadores "dedicados conjuntamente a prestar servicios externos que se contemplan o puedan contemplarse en su objeto social, así como los propios estructurales". La Sala IV del Tribunal Supremo confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que, además de rechazar las excepciones de cosa juzgada y de falta de legitimación activa del sindicato actor, estimó la demanda y declaró la nulidad del Convenio en cuestión por no haberse negociado conforme al denominado "principio de correspondencia". Reitera doctrina de casos similares (entre otras, SSTS4ª 7-3-2012, R. 37/11; 25-11-2013, R. 87/13; 20-5-2015, R. 6/14; 9-6-2015, R. 149/14; 10-6-2015, R. 175/14; 21-12-2015, R. 6/2015; 18-2-2016, R. 282/14; 23-2-2016, R. 39/15; 24-2-20º6, R. 268/13; 10-6-2016, R. 209/15; 25-1-2017, R. 40/16; 7-3-2017, R. 58/16; 14-3-2017, R. 105/16; 18-4-2017, R. 154/16; con la muy matizada excepción de la STS4ª 23-2-2017, R. 146/16, afectante únicamente a los efectos limitados de la nulidad del convenio en razón al principio favor negoti y, muy particularmente, a la masiva adhesión posterior de distintos colectivos de los trabajadores afectados)
DESPIDO
20/06/2017 (Rec. 3983/2015)
VIROLES PIÑOL
Salarios de tramitación cuando la sentencia que declara la improcedencia del despido extingue la relación laboral por cese de la actividad empresarial. Falta de contradicción porque en el caso de contraste se habían impuesto los salarios de tramitación en un supuesto ordinario, sin conocerse aún cuál iba a ser la opción empresarial. Recurre el FOGASA. Sigue doctrina de las SSTS/IV 19 y 21-julio-2016 (rcuds. 338/2015 y 879/2015), 13-octubre-2016 (rcud. 4009/2015), 5-diciembre-2016 (rcud. 3832/2015) y 5-abril-2017.(rcud. 1491/2016)
SALARIO
20/06/2017 (Rec. 3629/2015)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Complemento personal de antigüedad en ADIF. CRITERIO.- El complemento personal de antigüedad regulado en los arts. 121 y siguientes de la Normativa Laboral está referido a niveles de salario. REITERA.- Reitera doctrina, entre otras, de SSTS 15 julio 2015 (rcud. 2429/2014), 5 mayo 2016 (rcud. 1431/2015), 15 julio 2016 (rcud. 595/2015), 20 septiembre 2016 (rec. 6/2015), 4 octubre 2016 (rec. 3507/2015), 20 octubre 2016 (rec. 347/2015), 21 febrero 2017 (rec. 621/2015), 4 de abril de 2017 (rec. 2887/2015), 30 mayo 2017 (rec. 2476/2015) y 20 junio 2017 (rec. 3578/2015)
SALARIO
20/06/2017 (Rec. 3578/2015)
GULLON RODRIGUEZ
ADIF. Complemento personal por antigüedad regulado en los artículos 121, 122 y siguientes de la Normativa Laboral en Renfe (X Convenio Colectivo). Ese complemento está referido a niveles de salario y no a categorías, por lo que el demandante, que accedió el 1 de enero de 1999 a la condición de mando intermedio y cuadro, no tiene derecho al complemento por transcurso de más de 20 años el mismo nivel de salario. Reitera doctrina contenida en SSTS de 15 de julio de 2015 (rec. 2429/2014), 5 de mayo de 2016 (rec. 1431/2015), 15 de julio de 2016 (rec. 595/2015), 20 de septiembre de 2016 (rec. 6/2015), 20 de octubre de 2016 (rec. 3471/2015), 21 de febrero de 2017 (rec. 621/2015) y 4 de abril de 2017 (rec. 2887/2015)
RECURSO DE CASACIÓN
21/06/2017 (Rec. 210/2016)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
Conflicto colectivo planteado por COMISIONES OBRERAS DE INDUSTRIA frente a ENDESA GENERACIÓN SA, a fin de que de cumplimiento a los acuerdos de 11 de octubre de 2001 y 13 de mayo de 2011. Incumplimiento manifiesto e insubsanable de los requisitos establecidos en el artículo 210 de la LRJS para la interposición del recurso de casación. Se desestima el recurso
CONVENIOS COLECTIVOS
21/06/2017 (Rec. 136/2016)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Convenio colectivo. Negociación. Comisión negociadora. Legitimación. No lo está la central sindical que en convenio empresa tiene menos del 10 por 100 de representantes en la RLT, sin que esa exigencia pueda alterarse en función del origen de los votantes, pues el voto a todos los miembros del colegio electoral tiene el mismo valor, salvo disposición expresa legal, a la hora de elegir la RLT, cuyos miembros tienen la misma representatividad