martes, 27 de junio de 2017

ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (Semana del 26 de junio al 2 de julio de 2017)

SENTENCIAS DESTACABLES
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
INDEFINIDOS NO FIJOS/ DESPIDO
01/06/2017 (Rec. 2890/2015)
BLASCO PELLICER
Profesor de Universidad Pública que ha venido prestando servicios laborales mediante sucesivos contratos temporales, previstos en la legislación universitaria, para realizar funciones docentes relativas a necesidades permanentes y ajenas a la modalidad contractual temporal utilizada. El profesor interpone demanda de despido contra la finalización del último contrato que es estimada en la instancia declarando el despido improcedente y revocada por la sentencia recurrida que entiende que las irregularidades darían lugar a la nulidad del contrato, desestimando la demanda. Se estima el recurso: 1) La normativa vigente -ni siquiera la específicamente prevista en materia de contratación de docentes universitarios- no ampara el recurso a la contratación temporal como fórmula habitual para cubrir necesidades docentes de carácter estructural u ordinario. 2) Según la jurisprudencia del TJUE (STJUE de 13 de marzo de 2014, asunto C-190/13) los órganos judiciales internos deben comprobar, en el caso de los profesores asociados que, cuando hay una sucesión de contratos temporales en el ámbito de la docencia universitaria, éstos tratan de atender necesidades provisionales o intrínsecas de la figura contractual utilizada, pero no para cubrir necesidades permanentes y duraderas ajenas a la finalidad propia del contrato utilizado. 3) Cuando se incumple la finalidad prevista en el contrato porque es utilizado para cubrir objetivos distintos de los que resultan inherentes a la modalidad contractual elegida no estamos en presencia de una nulidad total del contrato sino de una situación de fraude de ley en la contratación con consecuencia de la consideración del contrato como indefinido y la calificación del cese como despido
OTRAS SENTENCIAS
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
26/04/2017 (Rec. 2888/2015)
CALVO IBARLUCEA
RCUD. ADIF. Complemento personal de antigüedad regulado en los artículos 121 y siguientes de la Normativa Laboral. El complemento está referido a niveles de salario y no a categorías. Reitera doctrina SSTS de 15 de julio de 2015, rcud. 2429/2014; 5 de mayo 2016 (rcud. 1431/2015), 15 de julio de 2016 (rcud. 595/2015), 20 de septiembre de 2016 (rcud. 6/2015) y 21 de febrero de 2017 (rcud. 621/2015)
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES
27/04/2017 (Rec. 12/2016)
CALVO IBARLUCEA
Recurso extraordinario de revisión. No concurren los requisitos del artículo 510.1 de la LEC ni el del artículo 236 de la LJS. El documento obtenido es de fecha posterior a la sentencia que se pretende revisar y no han sido agotados los medios de impugnación. Se desestima
SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
27/04/2017 (Rec. 1864/2015)
CALVO IBARLUCEA
Intérpretes-Informadores de la Junta de Andalucía. Abono del plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad en condiciones excepcionales. Artículo 58.14 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía. Reitera doctrina STS de 21-12-2016 (Rcud. 451/2015)
DESPIDO COLECTIVO/ DESPIDO
01/06/2017 (Rec. 3617/2015)
GILOLMO LOPEZ
Proceso por despido frente a proceso ordinario. Reclamación de diferencias en la indemnización como consecuencia de discrepancias en la antigüedad cuando la extinción del contrato de trabajo del demandante deriva de un despido colectivo concluido con acuerdo entre la empleadora y la representación legal de los trabajadores. Reitera doctrina tradicional, recientemente ratificada por la sentencia nº 1.034/2016, de Pleno, de 2-12-2016, seguida ya por las núms. 1.113/2016 y 163/2017, de 22-12-2016 y 24-2-2017 respectivamente
SALARIO
01/06/2017 (Rec. 2428/2015)
BLASCO PELLICER
Personal Laboral del Ministerio de Defensa al que le resulta de aplicación el Convenio Colectivo del personal laboral local de las Fuerzas de EE.UU. en España. Reclamación de diferencias salariales entre las correspondientes al nivel retributivo que ostenta el reclamante y las que se derivarían del nivel que tenía anteriormente. Cambio de nivel que fue declarado lícito por STS de 28 de febrero de 2001 (Rec. 3186/2000). Inexistencia de condición más beneficiosa consistente en el percibo de incrementos retributivos del nivel ostentado anteriormente
DESPIDO COLECTIVO
06/06/2017 (Rec. 2858/2015)
BLASCO PELLICER
Despido colectivo que finalizó con acuerdo en el periodo de consultas: comunicación de la extinción individual. Contenido de la carta al trabajador afectado. Reitera doctrina. No obstante, queda confirmada la improcedencia del despido que, además, se fundaba en la inexistencia de causa, sin que ese motivo haya sido impugnado en casación unificadora, en donde tampoco se ofrece sentencia de contraste. Reitera SSTS 15 de marzo de 2016, Rcud. 2507/2014 y 1 de marzo de 2017 Rcud. 2860/2015 (Pleno) y de 8 de marzo de 2016, Rcud. 3788/2014; de 21 de junio de 2016, Rcud. 138/2015 y de 14 de julio de 2016, Rcud. 374/2015
DESPIDO COLECTIVO
14/06/2017 (Rec. 2708/2015)
VIROLES PIÑOL
Despido objetivo adoptado en el marco de un despido colectivo. Se cuestiona si procede la nulidad o improcedencia, cuando la empresa no ha cumplido con la aplicación del acuerdo en relación a los criterios de selección de los trabajadores. Se declara la improcedencia del despido