miércoles, 14 de junio de 2017

ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (Semana del 11 al 18 de junio de 2017)

SENTENCIAS DESTACABLES
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
20/04/2017 (Rec. 669/2016)
ARASTEY SAHUN
Reclamación al FOGASA: Falta de constancia de respuesta denegatoria expresa en plazo. Silencio administrativo positivo. Reitera doctrina STS/4ª 16 marzo 2015 (rcud. 802/2014). Voto Particular
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
20/04/2017 (Rec. 701/2016)
BLASCO PELLICER
Reclamación al FOGASA. Contestación denegatoria extemporánea dictada sobrepasado el plazo para emitir resolución. Silencio administrativo positivo. La resolución expresa -desestimatoria de la pretensión- dictada en plazo superior a los 3 meses establecidos en el RD 505/1985 carece de eficacia para enervar el derecho del administrado ganado anteriormente por silencio positivo. El silencio administrativo, en los supuestos en que es positivo, constituye una resolución administrativa tácita que despliega plenos efectos e impide que una resolución expresa posterior deje sin efecto lo reconocido por aquélla. El hecho de que lo solicitado y reconocido por silencio exceda de lo previsto legalmente es lo que puede constituir causa para que el FOGASA pueda proceder a la revisión de oficio de conformidad con la normativa aplicable (artículo 146. LRJS). Reitera y completa doctrina STS de 16 de marzo de 2015 (Rec. 802/2014). Voto Particular
REPRESENTANTES UNITARIOS/ LIBERTAD SINDICAL
28/04/2017 (Rec. 124/2016)
BLASCO PELLICER
Despido colectivo que finaliza con acuerdo en el que se contempla el cierre de varios centros de trabajo y la adscripción de los trabajadores que se mantienen a un único centro. La mayoría de los trabajadores en cuestión realizan su labor mediante teletrabajo, sin presencia física en los centros desaparecidos ni en el nuevo centro al que quedan adscritos. Extinción del mandato representativo de los representantes legales de alguno de los centros que desaparecen cuando los trabajadores de los centros desaparecidos se integran en otro que ya cuenta con representantes de los trabajadores. Inexistencia de lesión de la libertad sindical por cuanto que se trata de una mera cuestión de legalidad ordinaria en el que la decisión empresarial se considera ajustada a derecho. Voto Particular
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
28/04/2017 (Rec. 2043/2015)
LUELMO MILLAN
Cantidad. Responsabilidad del FOGASA desde la fecha de la declaración de insolvencia reconocida en un decreto de la Secretaría de otro Juzgado de lo Social en un procedimiento anterior. Diferencia económica en función de la normativa aplicada: ha de estimarse incumbiendo su pago a dicho organismo
SINDICATOS/ REPRESENTANTES UNITARIOS
10/05/2017 (Rec. 88/2016)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Crédito horario para representante de los trabajadores (en centro de trabajo mediano) y que es designado Delegado sindical (en empresa multicéntrica y con numerosa plantilla). INSTITUTO BRITÁNICO (THE BRITISH COUNCIL).PUNTOS ABORDADOS.- 1) Alcance del artículo 10.1 LOLS sobre designación de delegados sindicales por "empresas" o por "centros de trabajo": el sindicato puede organizarse a nivel de centro, de empresa, o de agrupación de centros que constituyan unidad electoral. Aplica doctrina de SSTS 541/2016 de 21 junio (rec. 182/2015), 914/2016 de 27 octubre (rec. 281/2015), 102/2017 de 3 de febrero (rec. 39/2016) y 192/2017, de 7 marzo (rec. 101/2016). 2) Si un representante unitario es designado Delegado sindical ex LOLS la empresa no puede desconocer el derecho al crédito horario que le corresponde como tal (40 horas mensuales) y pretender que siga disfrutando el propio de representante unitario (15/20 horas mensuales). FALLO.- De acuerdo con el Ministerio Fiscal, estima recurso frente a la SAN 213/2015
SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CONTRATAS/ EXTERNALIZACIÓN
11/05/2017 (Rec. 1921/2015)
ARASTEY SAHUN
Sucesión de contratas: deudas salariales de la empresa saliente que, a su vez, ha adquirido de una contratista anterior. Responsabilidad de todas las contratistas que se sucedieron sin liquidar aquellas deudas
OTRAS SENTENCIAS
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
20/04/2017 (Rec. 701/2016)
BLASCO PELLICER
Reclamación al FOGASA. Contestación denegatoria extemporánea dictada sobrepasado el plazo para emitir resolución. Silencio administrativo positivo. La resolución expresa -desestimatoria de la pretensión- dictada en plazo superior a los 3 meses establecidos en el RD 505/1985 carece de eficacia para enervar el derecho del administrado ganado anteriormente por silencio positivo. El silencio administrativo, en los supuestos en que es positivo, constituye una resolución administrativa tácita que despliega plenos efectos e impide que una resolución expresa posterior deje sin efecto lo reconocido por aquélla. El hecho de que lo solicitado y reconocido por silencio exceda de lo previsto legalmente es lo que puede constituir causa para que el FOGASA pueda proceder a la revisión de oficio de conformidad con la normativa aplicable (artículo 146. LRJS). Reitera y completa doctrina STS de 16 de marzo de 2015 (Rec. 802/2014). Voto Particular
REPRESENTANTES UNITARIOS/ LIBERTAD SINDICAL
28/04/2017 (Rec. 124/2016)
BLASCO PELLICER
Despido colectivo que finaliza con acuerdo en el que se contempla el cierre de varios centros de trabajo y la adscripción de los trabajadores que se mantienen a un único centro. La mayoría de los trabajadores en cuestión realizan su labor mediante teletrabajo, sin presencia física en los centros desaparecidos ni en el nuevo centro al que quedan adscritos. Extinción del mandato representativo de los representantes legales de alguno de los centros que desaparecen cuando los trabajadores de los centros desaparecidos se integran en otro que ya cuenta con representantes de los trabajadores. Inexistencia de lesión de la libertad sindical por cuanto que se trata de una mera cuestión de legalidad ordinaria en el que la decisión empresarial se considera ajustada a derecho. Voto Particular
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
28/04/2017 (Rec. 2043/2015)
LUELMO MILLAN
Cantidad. Responsabilidad del FOGASA desde la fecha de la declaración de insolvencia reconocida en un decreto de la Secretaría de otro Juzgado de lo Social en un procedimiento anterior. Diferencia económica en función de la normativa aplicada: ha de estimarse incumbiendo su pago a dicho organismo
SINDICATOS/ REPRESENTANTES UNITARIOS
10/05/2017 (Rec. 88/2016)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Crédito horario para representante de los trabajadores (en centro de trabajo mediano) y que es designado Delegado sindical (en empresa multicéntrica y con numerosa plantilla). INSTITUTO BRITÁNICO (THE BRITISH COUNCIL).PUNTOS ABORDADOS.- 1) Alcance del artículo 10.1 LOLS sobre designación de delegados sindicales por "empresas" o por "centros de trabajo": el sindicato puede organizarse a nivel de centro, de empresa, o de agrupación de centros que constituyan unidad electoral. Aplica doctrina de SSTS 541/2016 de 21 junio (rec. 182/2015), 914/2016 de 27 octubre (rec. 281/2015), 102/2017 de 3 de febrero (rec. 39/2016) y 192/2017, de 7 marzo (rec. 101/2016). 2) Si un representante unitario es designado Delegado sindical ex LOLS la empresa no puede desconocer el derecho al crédito horario que le corresponde como tal (40 horas mensuales) y pretender que siga disfrutando el propio de representante unitario (15/20 horas mensuales). FALLO.- De acuerdo con el Ministerio Fiscal, estima recurso frente a la SAN 213/2015
SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CONTRATAS/ EXTERNALIZACIÓN
11/05/2017 (Rec. 1921/2015)
ARASTEY SAHUN
Sucesión de contratas: deudas salariales de la empresa saliente que, a su vez, ha adquirido de una contratista anterior. Responsabilidad de todas las contratistas que se sucedieron sin liquidar aquellas deudas
NORMALS




CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
06/04/2017 (Rec. 152/2016)
CALVO IBARLUCEA
Impugnación de convenio colectivo. Mercedes Benz Retail. Mesa negociadora constituida por representantes de los comités de empresa en función de la representatividad alcanzada por los diferentes sindicatos con presencia en dichos comités. Se desestima
CONTRATAS/ EXTERNALIZACIÓN/ CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
06/04/2017 (Rec. 2398/2015)
VIROLES PIÑOL
Determinación del Convenio Colectivo aplicable. VEXTER. Se confirma que el convenio aplicable es el del Comercio del Metal, al estar incluida la actividad principal de la empresa en su ámbito de aplicación. Reitera RCUD. 1869/2016
DESPIDO OBJETIVO
/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
18/04/2017 (Rec. 1340/2015)
VIROLES PIÑOL
Despido Objetivo por causas organizativas/productivas. Falta de contradicción entre las sentencias comparadas
DESPIDO OBJETIVO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
20/04/2017 (Rec. 1202/2015)
DE CASTRO FERNANDEZ
Despido objetivo. Inexistencia de contradicción, aun a pesar de tratarse de la misma empresa -Herst Magazines, SL- y despido objetivo, porque si bien hay plena identidad en lo relativo a las causas económicas invocadas en ambas comunicaciones de cese, una de ellas también se acoge y justifica causa organizativa que ni se menciona en la otra
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
25/04/2017 (Rec. 160/2016)
MORALO GALLEGO
Conflicto colectivo. Ámbito funcional del Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias. El listado de actividades de su art. 2 es cerrado y excluyente, constituye un numerus clausus. Reitera doctrina SSTS 3/2/2003, rcud.1245/2001; 14/6/2007, rcud.854/2007 y 25/2/2009, rcud. 712/2008. Las demandadas realizan tareas de mantenimiento integral de la infraestructura ferroviaria que constituyen su actividad principal, dentro de las cuales tan solo la limpieza y engrase de agujas se encuentran comprendidas dentro de aquel listado. No es de aplicación dicho convenio
RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
26/04/2017 (Rec. 201/2016)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Recurso de casación. Requisitos formales. Modificación condiciones. Se desestima porque el escrito de interposición del recurso no cumple con ninguno de los requisitos que establece art. 210 L.R.J.S., ni en la revisión de los hechos, ni en la fundamentación de las infracciones legales
CONTRATAS/ EXTERNALIZACIÓN
26/04/2017 (Rec. 110/2016)
BLASCO PELLICER
Responsabilidad solidaria de la empresa principal en un supuesto de subcontratación de propia actividad: Telefónica Móviles. La existencia de un contrato de agencia entre la empresa principal y la auxiliar no excluye que, a efectos laborales, se esté en presencia de una contrata. La intermediación para contratar servicios de telefonía es "propia actividad" a los efectos del artículo 42 ET. Reitera doctrina SSTS de 21 de julio de 2016 -pleno- rcud. 2147/2014 y de 8 de noviembre de 2016, rcud. 2258/2015
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
27/04/2017 (Rec. 174/2016)
AGUSTI JULIA
Recurso de casación ordinario. Impugnación del III Convenio Colectivo Estatal de INSTALACIONES DEPORTIVAS Y GIMNASIOS por la "ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CAMPOS DE GOLF. Se impugna por falta de legitimación de la patronal firmante del convenio la FEDERACIÓN NACIONAL DE EMPRESARIOS DE INSTALACIONES DEPORTIVAS (FNEID), y por falta de homogeneidad entre las actividades deportivas de campos de golf y las genéricas actividades deportivas reguladas en el Convenio Colectivo impugnado. Se desestima el recurso interpuesto por la Asociación Española de Campos de Golf"
DESPIDO COLECTIVO
28/04/2017 (Rec. 214/2016)
LUELMO MILLAN
Despido colectivo afectando a treinta y tres trabajadores. Demanda de un sindicato contra la empresa empleadora y dos sindicatos más. Alto grado de endeudamiento empresarial e importante reducción de ventas en los tres años inmediatamente anteriores: procede confirmar la sentencia de instancia que confirma la medida adoptada
DESPIDO COLECTIVO
28/04/2017 (Rec. 286/2016)
LUELMO MILLAN
Despido individual nulo o subsidiariamente improcedente consecuencia de un despido colectivo por razones económicas, productivas y organizativas. Percepción por la trabajadora de la indemnización acordada en conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional inferior a la prevista en anterior acuerdo colectivo que ponía fin a una huelga: procede dada la posterioridad y especialidad de dicha conciliación. Voto Particular
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA/ PROCESO SOCIAL EN GENERAL
03/05/2017 (Rec. 123/2016)
DE CASTRO FERNANDEZ
Impugnación de convenio colectivo de la empresa «Mediterránea Merch, SL». Anulación al habérsele atribuido ámbito estatal, pese a ser negociado por la RLT de un solo centro de trabajo. Imposición de costas por temeridad, por no rebatirse formalmente los HDP y denunciarse -además defectuosamente- infracción normativa
RECURSO DE SUPLICACIÓN
03/05/2017 (Rec. 3628/2015)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
ADIF. Recurribilidad en suplicación de sentencia de reclamación de cantidad, correspondiente al Plan de Objetivos de Productividad, inferior a 3000 E. Es recurrible en suplicación ya que sobre el importe a percibir en concepto de Plan de Objetivos de Productividad, cuando el trabajador ha tenido periodos de IT, se han planteado dos conflictos colectivos, lo que acredita la afectación general. Reitera doctrina, sentencias de 20 de abril de 2011 (Rcud. 4052/2010), 14 de octubre de 2011 (Rcud. 3922/2008), 4 de julio de 2013 (Rcud. 3065/2012) y 23 de junio de 2015 (Rcud 1647/2014).
SUCESIÓN DE EMPRESAS
03/05/2017 (Rec. 2356/2015)
VIROLES PIÑOL
Trabajador de IBERIA LAE SA., en cuya relación laboral se subroga GROUNFORCE GRAN CANARIA UTE, en virtud del Convenio Colectivo General del Sector de Servicio de Asistencia en Tierra, en aeropuertos, Handling, no siendo esta empresa compañía aérea. Derecho al disfrute de billetes de cortesía gratuitos o con descuento, en las mismas condiciones que ostentaba antes de la subrogación. Se confirma la sentencia que reconoció el derecho del trabajador demandante. Reitera doctrina SSTS/IV de 27-septiembre-2016 (rrcud. 882/2015 y 350/2015), 30-septiembre-2016 (rcud. 3930/2014) y 4-octubre-2016 (rcud. 689/2015)
DESPIDO/ SALARIO
03/05/2017 (Rec. 3157/2015)
DE CASTRO FERNANDEZ
Despido. Conceptos computables en el cálculo de la indemnización. En el sector de empresas de vigilancia y seguridad, no revisten carácter salarial ni son conceptos computables los pluses de vestuario y transporte, pese a que su percepción es en cuantía fija y en quince mensualidades. Necesidad de que las afirmaciones de hecho expresadas en la fundamentación jurídica de la sentencia dictada en suplicación estén motivadas. Se reitera doctrina
RECURSOS EN GENERAL/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
04/05/2017 (Rec. 1201/2015)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Posibilidad de que la sentencia de suplicación declare irrecurrible una sentencia, separándose del criterio previamente acogido por la Sala en queja. CUESTIONES EXAMINADAS.- 1) Alcance de la contradicción en general, en casos de duda sobre competencia funcional y en supuestos de problemas procesales. Recordatorio y aplicación de doctrina. 2) Ausencia de contradicción. FALLO.- Desestima, por falta de contradicción, de acuerdo con Ministerio Fiscal
RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
09/05/2017 (Rec. 1600/2015)
GILOLMO LOPEZ
Reclamación de cantidad (derecho extranjero). "Decimotercera paga" de los empleados de embajadas, consulados, legaciones, institutos culturales y organismos internacionales en Italia. Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción en el escrito de interposición y falta de contradicción en el caso
RECURSO DE SUPLICACIÓN
09/05/2017 (Rec. 1666/2015)
GILOLMO LOPEZ
Recurribilidad de la sentencia de instancia dictada en un proceso plural sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo individual (3 demandantes) y tutela de derechos fundamentales. Cabe recurso porque contra las sentencias dictadas en materia de derechos fundamentales procede "en todo caso" la suplicación. Reitera doctrina SSTS 3-11-2015 (R. 2753/14), 10-3-2016 (R. 1887/14), 22-6-2016 (R. 399/15) y 11-1-2017 (R. 1626/15) con cita STC nº 149/2016, de 19-9-2016
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
10/05/2017 (Rec. 2929/2015)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Desestimación de la solicitud de descuelgue de convenio rechazada por la CCNCC en función del excesivo tiempo transcurrido desde que se inició el procedimiento por la empresa.CRITERIOS.-1) Requisitos de la contradicción en el RCUD. Resume doctrina.2) Inhabilidad, a efectos de contraste, de la sentencia dictada por la Sala del TSJ en instancia. Aplica doctrina. FALLO.- Desestima, separándose del Ministerio Fiscal
RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
10/05/2017 (Rec. 295/2015)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
BBVA. Préstamos a empleados. Vencimiento anticipado por extinción del contrato. Falta contradicción
DESPIDO OBJETIVO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
11/05/2017 (Rec. 3521/2015)
VIROLES PIÑOL
Reclamación diferencias Indemnización por cese pactado. Determinación de la modalidad procesal a seguir: Procedimiento de Despido o de reclamación de cantidad. Nulidad de actuaciones por no haberse comunicado a la parte que la modalidad instada era inadecuada. Falta de contradicción
RECLAMACIÓN PREVIA
12/05/2017 (Rec. 3188/2015)
GULLON RODRIGUEZ
Prestaciones por muerte y supervivencia derivadas de enfermedad profesional. La responsabilidad del pago corresponde a la Mutua que lo asumió inicialmente dejando firme la resolución administrativa en que se acordó. Reitera doctrina. SSTS de pleno y posteriores
SALARIO
12/05/2017 (Rec. 4239/2015)
GULLON RODRIGUEZ
Compensación y Absorción de los incrementos retributivos por ascensos y antigüedad con el denominado "complemento personal convenido" en la empresa ATOS CYL SPAIN.S.L. Resulta ajustada a derecho la llevada a cabo por ésta, interpretando el artículo 26.5 Estatuto de los Trabajadores en relación con los artículos 7,8, 18 y 25 del XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas Consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Contable, Empresas de Servicios de Informática y de Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (2007-2009). Reitera doctrina: SSTS 03-07-2013 (rec. 279/2011); 21-01-2014, rec. 99/2013; 8/5/2015, rec. 1347/2014; 9/3/2016, rec. 138/2015) y más recientemente, SSTS (cuatro) de 10 de enero de 2017, número 6, 11, 14 y 15, recursos 3199/2015, 4255/2015, 327/2016 y 503/2016, y la nº 118/2017 de 9 de febrero de 2017, recurso 2718/2015
INDEFINIDOS NO FIJOS
12/05/2017 (Rec. 1717/2015)
VIROLES PIÑOL
Contratos indefinidos no fijos. Administración. Cese por cobertura de la plaza. Derecho a la indemnización por fin de contrato. La cuantía de la indemnización se fija en función de veinte días por año de servicio. Reitera STS/IV -Pleno- de 28-marzo-2017 (rcud. 1664/2015)
RECLAMACIÓN PREVIA
12/05/2017 (Rec. 2629/2015)
GULLON RODRIGUEZ
Prestaciones por muerte y supervivencia derivadas de enfermedad profesional. Responsabilidad del pago. Incumbe a la Mutua que lo asumió inicialmente dejando firme la resolución administrativa. Reitera doctrina. SSTS de pleno y posteriores
DESPIDO COLECTIVO
16/05/2017 (Rec. 2938/2015)
GULLON RODRIGUEZ
Despido individual derivado del despido colectivo en Bankia. No resulta exigible la entrega de copia de la carta de despido individual a los representantes de los trabajadores en el seno de un despido colectivo, pues se trata de obligación propia del despido objetivo del art. 52.c ET. Reitera doctrina de SSTS 228/2016 de 16 marzo (rec. 832/2015) 251/2016 de 30 de marzo (rec. 2797/2014), 14/03/2017 (rec. 1218/2015) y 7/04/2017 (rec. 1580/2015), entre otras
EMPLEO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
16/05/2017 (Rec. 3653/2015)
DE CASTRO FERNANDEZ
Contrato temporal de colaboración social. Rehabilitación singular del mobiliario urbano del municipio [Coslada], en ejecución de plan subvencionado por la comunidad de Madrid. Inexistencia de contradicción con sentencia que refiere como objeto del contrato tarea habitual en la administración pública
EMPLEO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
16/05/2017 (Rec. 1420/2016)
GILOLMO LOPEZ
Contrato temporal de colaboración social. Rehabilitación singular del mobiliario urbano del municipio [Coslada], en ejecución de plan subvencionado por la comunidad de Madrid. Falta de contradicción respeto a sentencia de esta sala IV del Tribunal Supremo que refiere como objeto del contrato tarea habitual en la Administración pública
TIEMPO DE TRABAJO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
16/05/2017 (Rec. 3426/2015)
BLASCO PELLICER
Reclamación de cantidad. Falta de contradicción. En la sentencia recurrida se deniega el pago del complemento del plus festivo por prestación de servicios en días dedicados al descanso semanal por no haber quedado acreditada dicha circunstancia. En la sentencia de contraste se acoge idéntica pretensión de un trabajador de la misma empresa porque sí ha quedado acreditado que trabajó en días de descanso. Supuesto idéntico al contemplado en las SSTS de 25 de octubre de 2016 (Rcud. 2099/2015) y de 14 de noviembre de 2016 (Rcud. 2172/2015)
DESPIDO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
17/05/2017 (Rec. 240/2016 )
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Extinción de todos los contratos de la plantilla mediante ERE concursal (pactado), que sobreviene cuando los dos trabajadores recurrentes ya habían instado incidente de readmisión irregular en el seno de despido colectivo nulo. PUNTOS ABORDADOS.- 1) Examen pormenorizado de las resoluciones judiciales recaídas en el procedimiento. 2) Requisitos del escrito de formalización del recurso de casación. Resume doctrina. 3) Deficiente formalización del recurso: invoca vulneración genérica de preceptos extensos, sin concretar; invoca sentencias de TTSSJJ como "jurisprudencia"; aborda un problema (readmisión irregular) distinto al suscitado en instancia (desaparición de objeto litigioso). FALLO.- Desestima recurso frente al Auto de la Audiencia Nacional, el cual rechazó el incidente de readmisión irregular por carencia sobrevenida de objeto
JUBILACIÓN PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
18/05/2017 (Rec. 2580/2015)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Contrato de relevo. Falta de contradicción. Porque en un caso se discute validez del contrato y en el otro su duración
INCAPACIDAD PERMANENTE
18/05/2017 (Rec. 1720/2015)
ARASTEY SAHUN
Procedimiento administrativo de reconocimiento de prestaciones derivadas de contingencias profesionales: la omisión del trámite de audiencia de la empresa, que es preceptivo, no es sin embargo determinante de nulidad, en cuanto que no ha producido indefensión. Reitera doctrina
SUCESIÓN DE EMPRESAS/ PROCEDIMIENTO CONCURSAL
18/05/2017 (Rec. 1645/2015)
ARASTEY SAHUN
Jurisdicción social. Competencia. Concurso de Acreedores. Sucesión de empresa. La jurisdicción social es competente para resolver si ha existido sucesión de empresa cuando bienes de la concursada son adquiridos por un tercero ajeno. Mantiene el criterio de la STS/4ª 11 enero 2017 (misma empresa)
DESPIDO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
18/05/2017 (Rec. 3284/2015)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Despido disciplinario tras retractación empresarial del económico derivado de ERE al que se adhiere el trabajador, producida durante el preaviso y tras haber abonado la indemnización. CUESTIONES ABORDADAS.- 1) Requisitos para la contradicción con sentencias constitucionales. Recuerda y aplica doctrina. 2) Ausencia de contradicción con las sentencias referenciales. FALLO.- De acuerdo con Ministerio Fiscal, desestima por ausencia de contradicción
DESPIDO COLECTIVO
18/05/2017 (Rec. 71/2016)
BLASCO PELLICER
Despido Colectivo Indra Sistemas SA que concluye con acuerdo en el período de consultas. Impugnación por CGT y COBAS que es resuelta por la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que declaró el despido ajustado a derecho. Recurso de CGT: dos motivos de infracción jurídica. En el primero combate la concurrencia de las causas económicas y su adecuación al número de trabajadores afectados así como el carácter estructural de las pérdidas. Se desestima: las pérdidas son cuantiosísimas y producen un verdadero desequilibrio estructural que puede mitigarse con una reducción significativa de los costes a través del despido colectivo. En el segundo denuncia que el plazo de ejecución del despido es excesivo respecto de la actualidad de la causa. Se desestima porque el pacto dispuso una ejecución escalonada de los despidos tras una etapa de adscripción individual. Reitera doctrina STS 24 de Noviembre de 2015 (Rec. 154/2015. Recurso de COBAS: Dos motivos de revisión fáctica que se desestiman porque se fundan en documentos que se pretendieron introducir en fase de recurso y que no fueron admitidos por la Sala. Tres motivos de infracción jurídica: No consta acreditada una descentralización productiva estructural y patológica que evidencie una fraudulenta intención de externalizar servicios. La documentación entregada cumplió sobradamente las exigencias legales y reglamentarias pudiéndose calificar de completa y adecuada a los fines consultivos. No hay vulneración de la libertad sindical en relación al funcionamiento de la comisión de seguimiento del despido colectivo pactada en el acuerdo de las consultas. Confirmación sentencia de la Audiencia Nacional