jueves, 1 de junio de 2017

ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (Semana del 29 de mayo al 4 de junio de 2017)

SENTENCIAS DESTACABLES
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
DESPIDO COLECTIVO
26/04/2017 (Rec. 379/2017)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Cuantía de la indemnización en el despido colectivo (pactado) de El País, habiendo mediado anterior acuerdo de fin de huelga en el Grupo empresarial ("Prisa") al que pertenece. CUESTIONES.- 1) La cuantía indemnizatoria es la fijada en el Acuerdo de conciliación que puso fin a la impugnación del despido colectivo, no la establecida en anteriores acuerdos de fin de huelga. 2) El Acuerdo de fin de huelga en el Grupo Prisa permite su alteración por pactos alcanzados a nivel de empresa, de modo que no hay colisión entre ellos. FALLO.- De acuerdo con Informe del Ministerio Fiscal, desestima recurso frente STSJ Madrid. Votos Particulares
COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN/ INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS
04/05/2017 (Rec. 1068/2015)
BLASCO PELLICER
Indemnización de daños y perjuicios derivados de competencia desleal formulada por la empresa contra tres trabajadores que, vigente la relación laboral, constituyeron dos sociedades limitadas cuyo objeto social era concurrente con el de la empresa. Competencia de la jurisdicción social. Estimación del recurso de la empresa
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
18/04/2017 (Rec. 154/2016)
MORALO GALLEGO
Impugnación convenio colectivo de empresa con varios centros de trabajo en todo el territorio nacional. En representación de los trabajadores negoció el convenio y su posterior ratificación una comisión negociadora nombrada por los representantes unitarios de algunos de sus centros de trabajo. Falta de correspondencia entre el ámbito funcional del convenio (todos los trabajadores de la empresa de todo el territorio nacional) y el ámbito de la representación de los trabajadores (algunos centros de trabajo). Nulidad del convenio colectivo al carecer de legitimación negociadora la parte social. Reitera doctrina. SSTS de 11 de enero de 2017, rec. 24/2016; 25 de enero 2017, rec. 40/2016; 14 de febrero de 2017, rec. 104/2016; 14 de julio de 2016, rec. 219/2015; 10 de junio de 2016, rec. 209/2015; 20 de mayo de 2015, rec. 6/2014; de 10 de junio de 2015, rec. 175/2014 y de 21 de diciembre de 2015, rec. 6/2015, entre otras muchas). No cabe la subsanación para reconducir el convenio al ámbito de los centros de trabajos cuyos representantes unitarios integraban la comisión negociadora. Reitera SSTS 7 de marzo de 2012, rec. 37/2011; 9 de junio de 2015, rec.194/2014
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES
25/04/2017 (Rec. 19/2016)
VIROLES PIÑOL
Demanda de revisión. Art. 510.1 LEC. Los documentos que se señalan como "decisivos", no son tales. Uno de ellos pudo aportarse al momento de formular el recurso de suplicación y no se hizo, y el otro ya fue valorado por la sentencia recurrida. Reitera doctrina
CONTRATOS TEMPORALES/ DESPIDO COLECTIVO
27/04/2017 (Rec. 3233/2015)
GILOLMO LOPEZ
Junta de Andalucía/Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Promotores de empleo en virtud de un plan extraordinario. Recurre el SAE: se estima en parte su recurso y se declara la improcedencia (no la nulidad) del despido en aplicación de la doctrina de la Sala (STS 21-4-2015, Pleno, R. 1235/14, entre otras muchas), que se reitera
HUELGA/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
03/05/2017 (Rec. 3443/2015)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
Demanda PANRICO SAU frente al COMITÉ DE EMPRESA y COMITÉ DE HUELGA DE PANRICO SAU (SANTA PERPETUA) solicitando se declare la ilicitud de la huelga convocada con fecha 7 de octubre de 2013 y se condene al Comité de empresa a abonar la cantidad de 5.000.000 â?¬, en concepto de daños y perjuicios. La sentencia recurrida, confirmando la de instancia, que si bien en su parte dispositiva de forma expresa no declara la legalidad de la huelga, tal declaración resulta de forma indubitada del contenido de la sentencia, desestima el recurso interpuesto por PANRICO SAU, declarando la legalidad de la huelga y confirmando la excepción de acumulación indebida de acciones, Recurre en casación para la unificación de doctrina PANRICO SAU, aportando como sentencia contradictoria la dictada por esta Sala de lo Social el 11 de octubre de 2011, recurso 200/2010. Falta de contradicción porque las sentencias comparadas han alcanzado el mismo resultado: No procede acumular la acción promoviendo conflicto colectivo, en reclamación de que se declare la ilegalidad de la huelga, con la reclamación de indemnización de daños y perjuicios por los ocasionados durante dicha huelga
DESPIDO COLECTIVO
27/04/2017 (Rec. 280/2016)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Cuantía de la indemnización en el despido colectivo (pactado) de El País, habiendo mediado anterior acuerdo de fin de huelga en el Grupo empresarial ("Prisa") al que pertenece. CUESTIONES.- 1) La cuantía indemnizatoria es la fijada en el Acuerdo de conciliación que puso fin a la impugnación del despido colectivo, no la establecida en anteriores acuerdos de fin de huelga. 2) El Acuerdo de fin de huelga en el Grupo Prisa permite su alteración por pactos alcanzados a nivel de empresa, de modo que no hay colisión entre ellos. FALLO.- De acuerdo con Informe del Ministerio Fiscal, desestima recurso frente STSJ Madrid. Votos Particulares
DESPIDO COLECTIVO
27/04/2017 (Rec. 280/2016)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Cuantía de la indemnización en el despido colectivo (pactado) de El País, habiendo mediado anterior acuerdo de fin de huelga en el Grupo empresarial ("Prisa") al que pertenece dicha empresa. CUESTIONES.- 1) La cuantía indemnizatoria es la fijada en el Acuerdo de conciliación que puso fin a la impugnación del despido colectivo, no la establecida en anteriores acuerdos de fin de huelga.2) El Acuerdo de fin de huelga en el Grupo Prisa permite su alteración por pactos alcanzados a nivel de empresa, de modo que no hay colisión entre ellos. FALLO.- De acuerdo con Informe del Ministerio Fiscal, desestima recurso frente STSJ Madrid. Votos Particulares
RECURSO DE SUPLICACIÓN
03/05/2017 (Rec. 2606/2015)
VIROLES PIÑOL
Servicio Madrileño de Salud.- Condena al pago de costas de suplicación.- No procede. Se estima recurso. Reitera doctrina
DESPIDO COLECTIVO/ EMPLEADOS PÚBLICOS
04/05/2017 (Rec. 1050/2015)
GILOLMO LOPEZ
Despido. Amortización de plazas de personal laboral indefinido fijo en el Ayuntamiento de Los Barrios. Aunque la extinción de los contratos de trabajo se produjo por acuerdo de amortización adoptado antes de la entrada en vigor del RDL 3/2012, se aplica la doctrina del Pleno de la Sala adoptada en la STS de 24 de junio de 2014 (rec. 217/2013, Ayuntamiento de Albal), siguiendo también la decisión adoptada en la STS de 8 de julio de 2014 (rec. 2693/2013) referida a otro despido del mismo Ayuntamiento de Los Barrios a que se refiere este recurso, en la que se establecía la doctrina complementaria de que también se aplica aquélla --con arreglo a la que no caben las amortizaciones de puestos de trabajo laborales en las administraciones públicas si no se acude al art. 51 ET-- incluso en supuestos en los que los ceses se hayan producido antes del 12 de febrero de 2012. No existe vulneración de la tutela judicial efectiva (24.1 CE) ni se infringe el principio de seguridad jurídica (9.3 CE) por el hecho de haber cambiado la jurisprudencia y adaptarla a la norma vigente en el momento de los ceses; tampoco hay eficacia retroactiva alguna en las decisiones de la Sala, que se limitan a interpretar de manera diferente una norma preexistente a la fecha de entrada en vigor del RDL 3/2012. Se rechaza también la necesidad de plantear cuestión prejudicial al TJUE. Reitera STS nº 271/2017, de Pleno, de 30 de marzo, R. 961/2015