viernes, 28 de abril de 2017

ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (Semana del 24 al 30 de abril 2017)

SENTENCIAS DESTACABLES
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
29/03/2017 (Rec. 46/2016)
BLASCO PELLICER
Integración de FEVE en Renfe. Demanda sindical para que se dé cumplimiento a una obligación contenida en el convenio colectivo de FEVE, suscrito antes de la absorción. En concreto, se persigue que se convoquen concursos de traslados en base a lo dispuesto en el artículo 14 del referido Convenio. En los supuestos regulados en el artículo 44 ET, entre los que se encuentra el examinado en la sentencia, salvo que exista pacto en contrario producido entre la empresa cesionaria y los representantes de los trabajadores una vez producida la transmisión, continuará siendo de aplicación el convenio colectivo de la empresa transferida. Aplicación que se mantendrá hasta la expiración de dicho convenio o hasta que entrase en vigor un nuevo convenio que resultase de aplicación a la empresa transmitida. Establecida la vigencia del convenio de FEVE, por no haberse producido ninguna circunstancia que lo impida, todo su contenido resulta de aplicación y, especialmente, la obligación de convocatoria de concursos de traslados prevista en su artículo 14 y reclamada por el sindicato accionante. Se confirma la sentencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional
INDEFINIDOS NO FIJOS/ DESPIDO COLECTIVO/ EMPLEADOS PÚBLICOS
30/03/2017 (Rec. 961/2015)
GULLON RODRIGUEZ
Despido. Amortización de plazas de personal laboral indefinido fijo en el Ayuntamiento de Los Barrios. Aunque la extinción de los contratos de trabajo se produjo por acuerdo de amortización adoptado antes de la entrada en vigor del RDL 3/2012, se aplica la doctrina del Pleno de la Sala adoptada en la STS de 24 de junio de 2014 (rec. 217/2013, Ayuntamiento de Albal), siguiendo también la decisión adoptada en la STS de 8 de julio de 2014 (rec. 2693/2013) referida a otro despido del mismo Ayuntamiento de Los Barrios a que se refiere éste recurso, en la que se establecía la doctrina complementaria de que también se aplica aquélla --con arreglo a la que no caben las amortizaciones de puestos de trabajo laborales en las administraciones públicas si no se acude al art. 51 ET-- incluso en supuestos en los que los ceses se hayan producido antes del 12 de febrero de 2012. No existe vulneración de la tutela judicial efectiva (24.1 CE) ni se infringe el principio de seguridad jurídica (9.3 CE) por el hecho de haber cambiado la jurisprudencia y adaptarla a la norma vigente en el momento de los ceses; tampoco hay eficacia retroactiva alguna en las decisiones de la Sala, que se limitan a interpretar de manera diferente una norma preexistente a la fecha de entrada en vigor del RDL 3/2012. Se rechaza también la necesidad de plantear cuestión prejudicial al TJUE al amparo de lo previsto en el art. 267 TFUE a la vista de que en ningún momento se ha llevado a cabo aplicación de la Directiva 98/59, que no afecta a las Administraciones Públicas, y de la interpretación hecha por aquél en el Auto dictado en el asunto C-86/14, de 11 de diciembre de 2014, Ayuntamiento de Huétor Vega aplicando las cláusulas 2 y 3 y 5, apartado 1 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, Anexo de la Directiva 1999/70 CE, a los trabajadores indefinidos no fijos en la Administración
OTRAS SENTENCIAS
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
PROCESO SOCIAL EN GENERAL/ ADMINISTRACIÓN LABORAL Y DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO
01/03/2017 (Rec. 1172/2015)
AGUSTI JULIA
RCUD. Legitimación activa de la Tesorería General de la Seguridad Social para interponer demanda de oficio sobre existencia de relación laboral -artículo 148 d) LRJS- estimación del recurso
DESPIDO OBJETIVO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
21/03/2017 (Rec. 316/2015)
AGUSTI JULIA
RCUD. Despido por causas económicas. Dos motivos de recurso: incongruencia de la sentencia y concurrencia de causas económicas. Falta de contradicción en los dos motivos
RECLAMACIÓN PREVIA
28/03/2017 (Rec. 74/2016)
GULLON RODRIGUEZ
Prestaciones por muerte y supervivencia derivadas de enfermedad profesional. Responsabilidad del pago. Incumbe a la Mutua que lo asumió inicialmente dejando firme la resolución administrativa. Reitera doctrina SSTS/IV 15-junio-2015 (rcud 2766/2014, Pleno) y 15-junio-2015 (rcud 2648/2014, Pleno), entre otras muchas
SINDICATOS/ CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
29/03/2017 (Rec. 25/2016)
CALVO IBARLUCEA
Sección sindical. Delegados sindicales. Convenio Colectivo de Bridgestone. Art. 21-e). La norma no confiere el derecho a crear una sección del conjunto de centros sumada a las que existen con nuevos delegados. Se desestima el recurso
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
30/03/2017 (Rec. 2155/2015)
SEMPERE NAVARRO
Tema.- Suspensión contractual impuesta por la empleadora a trabajador que ha sido privado del permiso de conducir, necesario para el desarrollo de su actividad. Criterio.- Una cosa es que el trabajador sea privado del permiso de conducir durante doce meses (recuperación automática; plazo cierto) y otra que le sea retirado, no pudiendo obtenerlo de nuevo hasta que transcurran doce meses (recuperación condicionada; plazo y acaecimiento inciertos).Fallo.- Desestima recurso, por falta de contradicción, separándose del criterio de la Fiscalía