jueves, 13 de abril de 2017

ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (Semana del 10 al 16 de abril de 2017)

SENTENCIAS DESTACABLES
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
PROCESO SOCIAL EN GENERAL/ RECURSO DE SUPLICACIÓN/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD

28/02/2017 (Rec. 2698/2015)
BLASCO PELLICER
Responsabilidad empresarial en caso de infracotización. Inexistencia de caducidad, pero retroacción efectos económicos a a tres meses antes de la solicitud. Falta de contradicción. Incongruencia extra petita de la sentencia de suplicación. Deficiencias de fundamentación de infracción legal o procedimental que, al tratarse de la protección de un derecho fundamental, no tienen entidad para la inadmisión del motivo. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva al apreciarse incongruencia extra petita de la sentencia recurrida
DESPIDO OBJETIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS
14/03/2017 (Rec. 229/2015)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
VIAJES BAIXAS SA y VIAJES BARCELÓ SL. Despido objetivo efectuado por VIAJES BAIXAS SA por causas económicas, organizativas y productivas. El mismo día de efectos del despido, la empresa cesa en su actividad, el 5 de agosto de 2011. El 22 de febrero de 2011 Viajes Barceló SL y Viajes Baixas SA suscribieron un contrato privado de compraventa de activos, en el que figura un anexo con la relación de los trabajadores en los que se subrogaba la adquirente, no figurando siete trabajadores, entre ellos el actor. La sentencia recurrida entiende que ha existido transmisión de empresa, que existe un contrato fraudulento y que el despido es improcedente, condenando solidariamente a ambas empresas. Recurre Viajes Barceló SL. Se desestima el recurso
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES/ DERECHO ELECTRÓNICO Y DERECHO DEL TRABAJO
17/03/2017 (Rec. 55/2015)
LUELMO MILLAN
Reducción de jornada laboral por guarda legal de un hijo menor de doce años. Estimación de demanda y revisión solicitada por la empresa ante esta Sala con base en un correo electrónico de la trabajadora a su Letrado que aquélla sostiene haber hallado tras habérsele notificado la sentencia de un Juzgado en el referido procedimiento hallazgo que, según ella, se ha producido "revisando la ingente cantidad de documentación acumulada" por la trabajadora "y motivado en la necesidad de continuar con trabajos no finalizados por la actora al encontrarse ésta de baja por IT", entendiendo la empresa que de haber dispuesto antes de pronunciarse sentencia, hubiera sido decisivo a la hora de sustentar su postura procesal, que siempre sostuvo que el verdadero objetivo de la demandante era perseguir lo que dice que la propia actora define como "una situación de horario excepcional (salir a las 13.23 ó 12.08)", lo cual no sería tolerado por la empresa y haría que "apostase por terminar este tema" y que en el caso de no conseguirlo, se interpondrían todo tipo de acciones con el único fin obtener un despido indemnizado: la justificación de la empresa carece de toda trascendencia
TIEMPO DE TRABAJO
23/03/2017 (Rec. 81/2016)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Conflicto Colectivo. Bankia. Horas extraordinarias. Necesidad de llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados. No existe. Sólo se debe llevar registro de horas extras realizadas. Votos Particulares
OTRAS SENTENCIAS
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
DESEMPLEO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
21/02/2017 (Rec. 1798/2015)
GILOLMO LOPEZ
RCUD. Subsidio de desempleo para mayores de 52 años. Requisito: rentas del solicitante. Falta de contradicción en el caso porque, en relación a la cuestión objeto del recurso, son perfectamente coincidentes las doctrinas contenidas en la sentencia recurrida y en la de contraste
RECURSO DE SUPLICACIÓN/ JUBILACIÓN
21/02/2017 (Rec. 1253/2015)
ARASTEY SAHUN
Recurso de suplicación: procedencia al concurrir afectación general por notoriedad; diferencias en la base reguladora de pensión de jubilación de beneficiario contratado a tiempo parcial. Reitera doctrina STS/4ª de 28 octubre 2014 (rcud. 79/2014)
RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
08/03/2017 (Rec. 162/2016)
AGUSTI JULIA
Recurso de casación ordinario. Conflicto colectivo. Incumplimiento empresarial determinación destino incentivos. Recurso defectuoso de la empresa. Únicamente se formula un motivo por error en la apreciación de la prueba. No hay motivo de infracción de norma jurídica ni de jurisprudencia
DERECHOS FUNDAMENTALES/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
08/03/2017 (Rec. 162/2016)
AGUSTI JULIA
RCUD. Reclamación de indemnización en concepto de daños morales derivados de vulneración de derechos fundamentales. Falta de contradicción
ACCIDENTE DE TRABAJO/ ENFERMEDAD PROFESIONAL
14/03/2017 (Rec. 1083/2015)
CALVO IBARLUCEA
Recargo de prestaciones: Se mantiene el incremento del 50% su determinación opera en los límites del artículo 123.1 de la LGSS, sin supeditación a una previa calificación de la falta en los términos de la LISSOS. Reitera doctrina SSTS de 4 de marzo de 2014 (R.C.U.D 788/2013) y 26-4-2016 (RCUD 149/2015)
DESEMPLEO
14/03/2017 (Rec. 3871/2015)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
Desempleo: incidencia ausencia en territorio español por tiempo inferior a 90 días sin previa comunicación al SPEE de beneficiarios: Delimitación concepto "traslado de residencia" ex art. 213.g) LGSS.- Alcance obligaciones de comunicación y documentación a cargo beneficiarios.- Reitera doctrina, entre otras, SSTS/IV 18-octubre-2012 (rcud 4325/2011), 23-octubre-2012 (rcud 3229/2011), 24-octubre-2012 (rcud 4478/2011), 30-octubre-2012 (rcud 4373/2011), 17-junio-2013 (rcud 1234/2012), 17-septiembre-2013 (rcud 2646/2012), 22-octubre-2013 (rcud 3200/2012), 23-octubre-2013 (rcud 84/2013), 4-noviembre-2013 (rcud 3258/2012), 13-noviembre-2013 (rcud 1691/2012), 10-marzo-2014 (rcud 1432/2013), 27-marzo-2014 (rcud 3079/2012), 8-abril-2014 (rcud 2675/2012), 3-junio-2014 (rcud 1518/2013), 22-septiembre-2014 (rcud 2834/2013), 15-abril-2015 (rcud 3266/2014, Pleno) y 29 -junio-2015 (rcud 2896/2014); dictadas con relación a hechos causantes acaecidos con anterioridad a entrada en vigor Real Decreto-ley 11/2013.-
SECTOR PÚBLICO
14/03/2017 (Rec. 299/2014)
DE CASTRO FERNANDEZ
Conflicto colectivo. Aplicación de la reducción salarial prevista en el RD-Ley 20/2012 a las entidades representadas por la «Unió Catalana d’Hospitals» y «Asociació Patronal Sanitária Social». Concepto de sector público, a los efectos de la aquella disposición
CONTRATOS TEMPORALES/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
14/03/2017 (Rec. 3008/2015)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
SERVICIO EXTREMEÑO DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA -SEPAD- (JUNTA DE EXTREMADURA). Reclamación de trienios correspondientes a los servicios prestados al amparo de sucesivos contratos temporales, existiendo entre la finalización de uno de ellos y el comienzo del siguiente un lapso de tiempo superior a un año. La sentencia recurrida ha confirmado la de instancia que desestimó la demanda. Falta de contradicción
JUBILACIÓN PARCIAL/ CONTRATO DE RELEVO/ DESPIDO
14/03/2017 (Rec. 2714/2015)
LUELMO MILLAN
Contrato de relevo. Demandas acumuladas de despido y cantidad por vacaciones no disfrutadas. Cese de la trabajadora tras la jubilación anticipada a los 64 años del trabajador parcialmente jubilado y relevado por aquélla con formalización por la empleadora de un nuevo contrato de obra con otro trabajador por el tiempo restante hasta los 65 años del relevado: no hay causa justificativa del despido
SECTOR PÚBLICO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
14/03/2017 (Rec. 2750/2015)
LUELMO MILLAN
Conflicto colectivo. Demanda de CCOO para que se declare que la práctica de la empresa -sociedad de economía mixta fundada por el Ayuntamiento de Blanca, con 306 participaciones sociales de un total de 600, y una sociedad limitada- de suspender el abono de la paga extra de diciembre de 2012 a todos sus trabajadores no directivos resulta contraria a Derecho por carecer de norma que le proporcione cobertura jurídica y contraviene el 32 convenio colectivo de aguas: falta de contradicción
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
16/03/2017 (Rec. 93/2016)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
Impugnación del convenio colectivo estatal de empresas de seguridad por la Asociación de Empresas de Seguridad Privada Integral -AESPRI- y por el sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada. Falta de legitimación de los vocales de la comisión negociadora del Convenio. Interesan la nulidad del Convenio por estar indebidamente constituida la mesa negociadora ya que APROSER solo representa a 12 empresas de un sector de 424 empresas y en la comisión negociadora tiene diez vocales -de un total de quince- debiendo repartirse los vocales en función de las empresas o de forma mixta, atendiendo a las empresas y a los trabajadores. La sentencia de la Audiencia Nacional desestima las demandas. Recurre AESPRI. Se desestima el recurso
SECTOR PÚBLICO
16/03/2017 (Rec. 117/2016)
AGUSTI JULIA
Recurso de casación ordinario. Conflicto colectivo. Personal laboral de la "CORPORACIÓ CATALANA DE MITJANS AUDIOVISUALS, S.A" (Catalunya Radio). Devolución de la paga extra suprimida por el art. 2.2 y 2.5 del RDL 20/2012 en la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (medio CATALUNYA RADIO). No procede aplicar la reducción con anterioridad a la entrada en vigor (15-7-2012) de esa norma y, por tanto, es correcta la decisión de la sentencia recurrida cuando reconoce el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a percibir la paga extra de diciembre de 2012 en cantidad proporcional a la devengada desde el 1 hasta el 14 de julio de 2012 para quienes percibían dos pagas, o la devolución de la parte devengada en esa fecha del 7,14% de la retribuciones anuales, detraído a quienes tenían acreditadas más de dos pagas extras al año. Se desestiman los dos recursos. Reitera doctrina SSTS de 9 diciembre 2015 (rec. 12/2015), 16 diciembre 2015 (rec. 13/2015), 17 diciembre 2015 (rec. 22/2015) la STS nº 20/2016, de 20 de enero (rec. 220/2014), STS nº 29/2016, de 21 de enero (recurso 277/2013), y específicamente, la sentencia de 14 de marzo de 2017 (recurso casación 140/2016), para el medio TV3 de la misma "CORPORACIÓ CATALANA DE MITJANS AUDIOVISUALS, S.A.", planteando idéntica cuestión
MUERTE Y SUPERVIVENCIA
21/03/2017 (Rec. 2935/2015)
ARASTEY SAHUN
Pensión de viudedad: cónyuges separados con convenio regulador en que no se fija pensión de ningún tipo a favor de la esposa -ahora demandante-. La pensión de alimentos de los hijos no permite la confusión. Carencia del requisito de ser acreedor de pensión compensatoria. Recuerda doctrina STS/4ª/Pleno de 29 enero 2014 y ss.
DESPIDO COLECTIVO
22/03/2017 (Rec. 2741/2015)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Comunicación individual en el marco de despido colectivo INSTITUTO VALENCIANO DE VIVIENDA (IVVSA). En las extinciones contractuales derivadas de un despido colectivo no opera la necesidad de entregar copia de la carta a la RLT. Reitera doctrina de SSTS 228/2016 de 16 marzo (rec. 832/2015) y 251/2016 de 30 de marzo (rec. 2797/2014) entre otras
CONVENIOS COLECTIVOS
22/03/2017 (Rec. 126/2016)
LUELMO MILLAN
Impugnación de convenio colectivo. Demanda interpuesta por CCOO y UGT contra la empresa empleadora en solicitud de que "se declare la nulidad del convenio colectivo de la empresa, al haberse incumplido los arts 87.1, 88.2 y 89.3 del ET, por firmar el mismo en representación de los trabajadores representantes de un único centro de trabajo, a pesar de que el texto es de aplicación a los empleados de todos los centros de trabajo que la empresa tiene en el territorio nacional": procede. Reitera doctrinaImpugnación de convenio colectivo. Demanda interpuesta por CCOO y UGT contra la empresa empleadora en solicitud de que "se declare la nulidad del convenio colectivo de la empresa, al haberse incumplido los arts 87.1, 88.2 y 89.3 del ET, por firmar el mismo en representación de los trabajadores representantes de un único centro de trabajo, a pesar de que el texto es de aplicación a los empleados de todos los centros de trabajo que la empresa tiene en el territorio nacional": procede. Reitera doctrina
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
28/03/2017 (Rec. 77/2016)
ARASTEY SAHUN
Convenio colectivo Agencia EFE: interpretación de las cláusulas del convenio. Criterios reiterados de la doctrina de la Sala