viernes, 10 de marzo de 2017

ACTUALIZACIÓN SSTS (Semana del 6 a 12 de marzo de 2017)

SENTENCIAS DESTACABLES
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
TRABAJADORES AUTÓNOMOS
11/01/2017 (Rec. 111/2016)
MORALO GALLEGO
Conflicto colectivo. TRADEs BIMBO. Interpretación del Acuerdo de Interés Profesional, AIP/2011. Se desestima el recurso de CCOO que pretende excluir del cómputo de afiliados a UGT a los TRADE que se adscribieron al AIP mediante el que se regulan las retribuciones de quienes prestan servicio en las rutas de distribución denominadas "canal detalle", y que se afiliaron a dicho sindicato que es el único firmante de tal acuerdo. Ni el contenido del AIP/2011, ni tampoco del posterior reglamento de elecciones, contiene norma alguna que permita dicha exclusión
PRESCRIPCIÓN/ CONFLICTO COLECTIVO
12/01/2017 (Rec. 48/2016)
SOUTO PRIETO
Conflicto colectivo. Empresa PROEXCA - Canarias. La prescripción de la acción para solicitar la declaración de nulidad de un acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores, con reintegro de las cantidades descontadas en aplicación del mismo, no comienza en este caso sino desde la publicación de la STC 196/2014, que declaró inconstitucional el art. 41.1 de la Ley de Presupuestos 11/2010 de 30 de diciembre de la Comunidad Autónoma de Canarias que, al eliminar la negociación colectiva para aplicar la reducción del 5%, impuso imperativamente la reducción salarial. Se desestima el recurso y se confirma la sentencia recurrida estimatoria en parte de la demanda
HUELGA
23/01/2017 (Rec. 60/2016)
GULLON RODRIGUEZ
Tutela del derecho de huelga formulada por el sindicato AST contra Telefónica. Inexistencia de vulneración del mismo cuando entre los trabajadores en huelga, pertenecientes a las diez empresas que subcontratan actividad de provisión de servicios finales de telecomunicaciones, y Telefónica no hay vínculo laboral alguno y por ello no cabe exigir el cumplimiento de los deberes de negociación que impone el artículo 8.2 del RDL 17/1977, que solo alcanzarías a las empresas que emplean a los huelguistas y que no fueron demandadas en el proceso
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
24/01/2017 (Rec. 97/2016)
MORALO GALLEGO
Conflicto colectivo. Modificación de condiciones trabajo. Air Nostrum Líneas Aéreas del Mediterráneo, S.A. No reviste carácter sustancial la modificación introducida por la empresa en el procedimiento de actuación durante las escalas de los tripulantes de cabina de pasajeros (TPC), mediante la que se les exige retirar los residuos sólidos que se encuentren a la vista una vez desembarcado el pasaje, toda vez que durante el vuelo ya se encargan de recoger ese mismo tipo de residuos, con lo que no hay una alteración tan relevante como para afectar al núcleo esencial del desempeño profesional. No es de aplicación lo dispuesto en el art. 41 ET
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO/ RIESGO A LO LARGO DEL EMBARAZO Y LA LACTANCIA NATURAL
24/01/2017 (Rec. 1902/2015)
ARASTEY SAHUN
Riesgo durante el embarazo y lactancia. Médicos Residentes. Guardias de atención continuada. Adaptación del puesto con eliminación de la prestación de servicios en régimen de guardias. Mantenimiento del derecho a percibir guardias no realizadas por tal causa. Vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación por sexo
CONVENIOS COLECTIVOS
24/01/2017 (Rec. 23/2016)
GILOLMO LOPEZ
Impugnación por el Ilustre Colegio Profesional de Protésicos Dentales de la Comunidad de Madrid del Convenio Colectivo autonómico del Sector de Protésicos Dentales. Legitimación activa, como tercero, de la entidad demandante para interesar la declaración de lesividad del Convenio. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid que, además de reconocer tal legitimación a la Corporación actora, desestimó su demanda por no considerar vulnerados las normas que regulan la actividad profesional de los Protésicos Dentales
MUERTE Y SUPERVIVENCIA
25/01/2017 (Rec. 2729/2015)
DE CASTRO FERNANDEZ
Prestaciones por muerte y supervivencia. La fecha inicial de efectos, cuando la reclamación ha sido denegada inicialmente, pero se reconoce con posterioridad en base a los mismos datos fácticos y jurídicos, se retrotrae tres meses desde la primera solicitud, indebidamente rechazada
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
25/01/2017 (Rec. 47/2016)
ARASTEY SAHUN
Modificación sustancial de condiciones: supresión de crédito para compras en los establecimientos de la empresa. Debió seguirse el trámite del art. 41 ET
LIBERTAD SINDICAL/ SINDICATOS
26/01/2017 (Rec. 73/2016)
BLASCO PELLICER
Proceso de tutela de derechos fundamentales. Demanda de CCOO y UGT contra Asociación profesional de empresas de limpieza (ANPEL) y Asociación de empresarios de limpieza de Madrid (AELMA) en la que solicitan se declare la obligación empresarial de respetar la liberación sindical de las intervinientes en la comisión negociadora del convenio y en la que se entienden vulnerados los artículos 28.1 y 37.1 CE. Sentencia de la sala de lo social del TSJ de Madrid desestimatoria que se ratifica. Defectuosa formulación del recurso. El artículo 9.2 LOLS concede los permisos retribuidos que se consideren necesarios a los participantes en las comisiones negociadoras de los convenios, pero no establece una "liberación", al modo de una suspensión de la obligación de trabajar mientras dure la negociación del convenio. No se aprecia vulneración de la libertad sindical ni del derecho a la negociación colectiva
TRABAJADORES AUTÓNOMOS/ SINDICATOS/ LIBERTAD SINDICAL/ COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN
26/01/2017 (Rec. 54/2016)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Consecuencias de que Panrico incumpla Acuerdo sobre liberados sindicales y subvención a CCOO como consecuencia de la conflictividad de la misma. PUNTOS ABORDADOS.- 1) Naturaleza laboral (que no mercantil) de acuerdo suscrito entre Panrico y la Federación Agroalimentaria de CCOO.2) Competencia de la jurisdicción social para conocer las demandas sobre consecuencias del incumplimiento del acuerdo (eliminación de dos liberados sindicales, impago de la subvención acordada).Confirmación.3) Acumulación de acciones de tutela de libertad sindical por parte del Sindicato y de dos "liberados" afiliados al mismo. Viabilidad.4) Postulación sindical, representación a través de Abogado e intervención en nombre propio de afiliados.5) Reglas sobre aportación de indicios y carga probatoria de la demandada. Aplicación de doctrina.6) Establecimiento de indemnizaciones por vulneración de libertad sindical. Aplica doctrina.7) Remisión al procedimiento de despido de la reclamación de daños y perjuicios como consecuencia de la vulneración de libertad sindical del despedido. FALLO.- Confirma SAN 168/2015. De acuerdo con Ministerio Fiscal, desestima recurso del trabajador despedido. De acuerdo con Ministerio Fiscal desestima motivos de recurso
DESEMPLEO/ EXTRANJERÍA
31/01/2017 (Rec. 3345/2015)
LUELMO MILLAN
Desempleo. Denegación administrativa de la prestación contributiva por no haber tenido el trabajador autorización para trabajar ni hallarse en alta en la SS cuando desempeñó la actividad anterior a la que da origen, a su extinción, a su situación de desempleo, habiendo cotizado en total 129 días, por no ser computables los trabajados en la anterior empresa en función de la ausencia de autorización de residencia y de trabajo: debe confirmarse con revocación de la sentencia recurrida, puesto que sólo es computable el período en que el trabajador tenía regularizada su situación y éste y la cotización subsiguiente no alcanzan el mínimo legal para causar el derecho. VOTO PARTICULAR
DESEMPLEO/ EXTRANJERÍA
31/01/2017 (Rec. 1153/2015)
LUELMO MILLAN
Desempleo. Prestación contributiva. Trabajador que presta servicios en una empresa sin poseer autorización de residencia ni para trabajar y que posteriormente y sin solución de continuidad, regulariza su situación en la misma empresa: no es computable a los efectos de esta clase de prestación la etapa irregular, conforme a la normativa al efecto y a la interpretación de la misma efectuada por la doctrina de la Sala. VOTO PARTICULAR
DERECHOS FUNDAMENTALES/ PROCESO SOCIAL EN GENERAL

31/01/2017 (Rec. 3331/2015)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Derechos fundamentales. Protección datos e intimidad. Tutela judicial efectiva. Prueba consistente en reproducción de imágenes y sonidos (videovigilancia). Es lícita siempre que el trabajador conozca la instalación de las cámaras y su ubicación por motivos de seguridad, cual ocurre en este caso. Reitera doctrina STC de 3 de marzo de 2016 y de esta Sala de 7 de julio de 2016 (R. 3233/2014). Voto Particular
CONFLICTO COLECTIVO
01/02/2017 (Rec. 18/2016)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
CONFLICTO COLECTIVO planteado por LAB y STEE-EILAS frente a LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO/EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA y a varios Sindicatos, reclamando que se declare contraria a derecho la falta de convocatoria anual de los complementos retributivos adicionales del personal docente e investigador. Se estima la demanda. Recurre en casación LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO interesando se declare la nulidad de la sentencia dictada y de lo actuado a partir de la interposición de la demanda, por no haber sido demandado y poder resultar afectado por la sentencia que en su día se dicte. Se estima el recurso
REPRESENTANTES UNITARIOS/ VACACIONES

01/02/2017 (Rec. 119/2016)
BLASCO PELLICER
Crédito horario de los representantes de los trabajadores. La empresa venía concediendo el crédito horario correspondiente por cada uno de los doce meses de año, que los representantes solían acumular en una bolsa de horas. Como consecuencia de nuestra STS de 23 de marzo de 2015, Rec. 49/2014 que estableció que el crédito durante el período de vacaciones carece de sustento legal puesto que es un permiso retribuido que no se puede disfrutar cuando no se trabaja, la empresa remitió escrito a los trabajadores comunicándoles que a partir de su recepción no podrían acumularse las horas del crédito horario correspondientes al mes de vacaciones. La sala de lo Social de la Audiencia Nacional estimó la demanda de los sindicatos en atención a la existencia de condición más beneficiosa adquirida. Se estima el recurso por cuanto que: -No existe la pretendida condición más beneficiosa por no concurrir los requisitos para ello y porque su virtualidad no parece posible, entendida como condición puramente contractual, en el ámbito de las relaciones colectivas. -No existe pacto tácito o implícito sobre la cuestión. -La actuación empresarial derivaba de la creencia en la existencia legal del crédito horario en vacaciones
CONTRATOS TEMPORALES/ EMPLEADOS PÚBLICOS

02/02/2017 (Rec. 53/2015)
ARASTEY SAHUN
Indefinidos no fijos de la RTV de Andalucía: cobertura de plazas por convocatoria para trabajadores fijos. Identificación insuficiente de las plazas ofrecidas en el concurso. Cese que constituye despido improcedente
OTRAS SENTENCIAS
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
DESEMPLEO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
10/01/2017 (Rec. 220/2016)
VIROLES PIÑOL
Prestación de desempleo. Reposición de dichas prestaciones en el supuesto de que, con anterioridad a la extinción del contrato por acuerdo colectivo, se hayan percibido prestaciones por desempleo por suspensiones temporales del contrato de trabajo en virtud de varios ERTE. En la sentencia de contraste el trabajador ha estado incluido en un ERTE con anterioridad a la extinción del contrato que se produjo el 2 de enero de 2013, por auto del Juzgado Mercantil en procedimiento concursal. Falta de contradicción atendiendo al dato esencial de la fecha de extinción de los contratos. Reitera doctrina
DESEMPLEO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
10/01/2017 (Rec. 850/2016)
VIROLES PIÑOL
Desempleo. Reposición de prestaciones consumidas entre los años 2009 y 2010, como consecuencia de ERE suspensivo tras la extinción de la relación laboral en el año 2013. No procede por causa de temporalidad. Falta de contradicción. Reitera doctrina
SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS
10/01/2017 (Rec. 503/2016)
MORALO GALLEGO
Compensación y Absorción incrementos retributivos por ascensos y antigüedad con el denominado "Complemento Personal". Empresa ATOS CYL SPAIN.S.L.: Interpretación artículo 26.5 Estatuto de los Trabajadores en relación con los artículos 7,8, 18 y 25 del XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas Consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Contable, Empresas de Servicios de Informática y de Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (2007-2009). Reitera doctrina: SSTS 03-07-2013 (rec 279/2011);21-01-2014, rec. 99/2013; 8/5/2015, rec. 1347/2014; 9/3/2016, rec. 138/2015)
SINDICATOS/ LIBERTAD SINDICAL
11/01/2017 (Rec. 11/2016)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
Demanda de tutela del derecho de libertad sindical formulada por EL SINDICATO DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES DE LAS PALMAS DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO y los dos delegados sindicales de CGT frente a la SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS SA, interesando se reconozca el derecho de los citados delegados a disfrutar crédito sindical de 40 horas mensuales cada uno e indemnización por daño moral. Sentencia estima la demanda. Recurre la empresa. Primer motivo. Inadecuación de procedimiento porque se está intentando modificar el Acuerdo Marco de 2000 (BOC de 22 de marzo de 2000), con arreglo al cual el número mínimo de trabajadores del artículo 10 de la LOLS es de 250 por cada centro de trabajo, no existiendo en Las Palmas ningún centro que alcance dicho número de trabajadores. Se desestima. Segundo motivo: Falta de legitimación activa del Sindicato accionante. Se desestima. Dicho Sindicato es una asociación de trabajadores constituida al amparo de la LO 1/1985, de Libertad Sindical, con personalidad jurídica plena y capacidad de obrar, cuyos fines, principios y valores son los de la Confederación General del Trabajo, está adherido a la Confederación General del Trabajo. Ostenta la representatividad por "irradiación" de la CGT. Este último obtuvo 3 representantes de los 21 representantes elegidos, de los cuales 13 por CCOO, 3 de UGT y 2 de CSIF.. Se desestima. Tercer motivo: Inaplicación del régimen jurídico establecido en el Acuerdo Marco de 2000 (BOC de 22 de marzo de 2000) que fija un régimen jurídico más favorable para los trabajadores, estableciendo que la unidad de medida de la representatividad, a efecto de los delegados sindicales, es el centro de trabajo de más de 250 trabajadores. Se desestima. Aplica doctrina, STS de 21 de junio de 2016, recurso182/2015. Cuarto motivo: Falta de justificación del importe concedido como indemnización. Se desestima. Aplica doctrina, STS de 12 de julio de 2016, recurso 361/2014
PROCESO SOCIAL EN GENERAL/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
12/01/2017 (Rec. 1608/2015)
MORALO GALLEGO
NULIDAD DE ACTUACIONES. Inexistencia de contradicción. La sentencia de contraste del Tribunal Constitucional concede el amparo en un supuesto en el que no concurre negligencia imputable a la parte, que presentó en tiempo y forma el escrito de impugnación del recurso de suplicación que por error o extravío del documento no es tenido en cuenta en la sentencia cuya nulidad se declara. En el caso de la sentencia recurrida, hay una actuación negligente de la recurrente en casación a la que se le notificó la diligencia de ordenación en la que se tienen por presentados los escritos de impugnación y una posterior providencia de señalamiento en la que consta la interposición del recurso de suplicación del trabajador del que no se había dado traslado a la Mutua, que pese a ello no recurre contra ninguna de ambas resoluciones ni plantea en aquel momento incidente alguno
RECLAMACIÓN PREVIA/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
17/01/2017 (Rec. 4125/2015)
DE CASTRO FERNANDEZ
Procedimiento laboral. Imputación de responsabilidades en materia de enfermedad profesional, tras la ley 51/2007. Inexistencia de contradicción, porque la sentencia recurrida fundamenta la desestimación de la demanda en la caducidad de la acción, en tanto que en la sentencia de contraste no se plantea tal cuestión procesal y se resuelve directamente el fondo del asunto
RECLAMACIÓN PREVIA
17/01/2017 (Rec. 3393/2015)
AGUSTI JULIA
RCUD. 1º Recurso INSS y TGSS. Cuestión : Procedimiento social. Si por resolución del INSS se declara la responsabilidad de una Mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa en el plazo legal obsta para que la Mutua reinicie el procedimiento con ulterior reclamación, porque la previsión del art. 71 LRJS, limitando los efectos del defecto de formulación de demanda a la exclusiva caducidad del expediente y dejando intacto el derecho sustantivo, únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones y a las personas individuales interesadas, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad.- Estimación íntegra del recurso. Reitera doctrina SSTS/IV 15-junio-2015 (rcud 2766/2014, Pleno), 15-junio-2015 (rcud 2648/2014, Pleno), 14-septiembre-2015 (rcud 3775/2014), 15-septiembre-2015 (rcud 3477/2014), 15-septiembre-2015 (rcud 86/2015), 16-diciembre-2015 (rcud 441/2015); 2-marzo-2016 (rcud 995/2015), 4-mayo-2016 (rcud. 732/2015), 01-junio-2016 (rcud. 1821/2015) 07-junio-2016 (rcud. 555/2016) y 18-10-2016 (rcud 2165/2015) entre otras. 2º Cuestión : Recurso de la Mutua para limitar a tres meses el efecto de la condena al INSS. Falta de contradicción, e irrelevancia en todo caso, dada la estimación del recurso de las Entidades Gestoras y carecer del derecho a la devolución la Mutua. Desestimación de su recurso
RECLAMACIÓN PREVIA
17/01/2017 (Rec. 3780/2015)
DE CASTRO FERNANDEZ
Procedimiento laboral. Si por resolución del INSS se declara la responsabilidad de una mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa en el plazo legal obsta para que la mutua reinicie el procedimiento con reclamación años después, porque la previsión del art. 71 LRJS, limitando los efectos del defecto de formulación de demanda a la exclusiva caducidad del expediente y dejando intacto el derecho sustantivo, únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones y a las personas individuales interesadas, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad
RECLAMACIÓN PREVIA
17/01/2017 (Rec. 2036/2015)
AGUSTI JULIA
RCUD. 1º Recurso INSS y TGSS. Cuestión : Procedimiento social. Si por resolución del INSS se declara la responsabilidad de una Mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa en el plazo legal obsta para que la Mutua reinicie el procedimiento con ulterior reclamación, porque la previsión del art. 71 LRJS, limitando los efectos del defecto de formulación de demanda a la exclusiva caducidad del expediente y dejando intacto el derecho sustantivo, únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones y a las personas individuales interesadas, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad.- Estimación íntegra del recurso. Reitera doctrina SSTS/IV 15-junio-2015 (rcud 2766/2014, Pleno), 15-junio-2015 (rcud 2648/2014, Pleno), 14-septiembre-2015 (rcud 3775/2014), 15-septiembre-2015 (rcud 3477/2014), 15-septiembre-2015 (rcud 86/2015), 16-diciembre-2015 (rcud 441/2015); 2-marzo-2016 (rcud 995/2015), 4-mayo-2016 (rcud. 732/2015), 01-junio-2016 (rcud. 1821/2015) 07-junio-2016 (rcud. 555/2016) y 18-10-2016 (rcud 2165/2015) entre otras. 2º Cuestión : Recurso de la Mutua para limitar a tres meses el efecto de la condena al INSS. Irrelevancia del recurso en todo caso, dada la estimación del recurso de las Entidades Gestoras y carecer del derecho a la devolución la Mutua. Desestimación de su recurso
DESEMPLEO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
19/01/2017 (Rec. 595/2016)
CALVO IBARLUCEA
Desempleo. Reposición de prestaciones. Falta de contradicción. Reitera doctrina
CONFLICTO COLECTIVO
23/01/2017 (Rec. 63/2016)
LUELMO MILLAN
Conflicto colectivo. Demanda de CGT frente a SITEL Ibérica Teleservices SAU, CCOO, UGT, USO y CSIF en solicitud de que cese la práctica empresarial respecto del Plan de Formación y que se avenga a reconocer los cuatro derechos que relaciona en relación con el mismo (que tenga carácter anual, que lleve a cabo el trámite del art 15 apartado 3 del RD 395/2007, que previamente se desarrolle el derecho de información con las concreciones que efectúa y que las acciones formativas se inicien una vez finalizados los plazos previstos en los apartados 2 y 3 de tal precepto): no cabe estimarla, en los términos a que se circunscribe el recurso al no incurrir la empresa en alguna deficiencia relevante además de la apreciada en la instancia
RECURSO DE SUPLICACIÓN
24/01/2017 (Rec. 2948/2015)
ARASTEY SAHUN
Recurso de suplicación: no cabe por razón de la cuantía. No se aprecia afectación general. Falta de competencia funcional. Diferencias de la base reguladora de la prestación de desempleo. Reitera doctrina
CONVENIOS COLECTIVOS
25/01/2017 (Rec. 40/2016)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Recurso de casación ordinario. Impugnación convenio colectivo. Se conculca la legalidad vigente en materia de capacidad y legitimación para negociar en la composición de la comisión negociadora en convenio de ámbito empresarial que pretende tener ámbito territorial estatal.- Ineludible e insubsanable exigencia del principio de correspondencia entre la representación social y el ámbito del convenio colectivo.- Nulidad del convenio colectivo: desestimación del recurso interpuesto por la empresa. Reitera doctrina, entre otras, SSTS/IV 7-marzo-2012 (recurso 37/2011), 20-mayo-2015 (recurso 6/2014), 9-junio-2015 (recurso 149/2014), 10-junio-2015 (recurso 175/2014), 21-12-2015 (recurso 6/2015), 23-febrero-2016 (recurso 39/2015) y 21-noviembre-2016 (recurso 20/2016), entre otras
RECLAMACIÓN PREVIA
25/01/2017 (Rec. 431/2015)
MORALO GALLEGO
Responsabilidad de la Mutua en prestaciones por enfermedad profesional: la ausencia de reclamación previa en el plazo legal impide que la Mutua reinicie el procedimiento con ulterior reclamación. La previsión del art. 71 LRJS (exclusiva caducidad del expediente quedando intacto el derecho sustantivo) únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones y a las personas individuales interesadas, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad. Reitera doctrina STS/4ª/Pleno 15 junio 2015 (rcud. 2766/2014 y 2648/2014), seguida por otras muchas posteriores. Se desestima la pretensión de la Mutua de reintegro del capital coste constituido
SALARIO
25/01/2017 (Rec. 2198/2015)
DE CASTRO FERNANDEZ
Salarios. Mejora personal que se pacta expresamente como compensable/absorbible. Condición más beneficiosa de posible absorción por complemento de antigüedad. Reiteración de doctrina y rectificación de la doctrina expuesta por la STS 19/04/12 [RCUD 526/11]
VACACIONES/ CONVENIOS COLECTIVOS
25/01/2017 (Rec. 96/2016)
CALVO IBARLUCEA
XV Convenio Colectivo de la ONCE. Impugnación de la modificación de los artículos que regulan el pago de comisiones en vacaciones para su adaptación al artículo 7 de la Directiva 2033/88 CE
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES
25/01/2017 (Rec. 29/2015)
VIROLES PIÑOL
Demanda de revisión.- Carácter excepcional y extraordinario del proceso de revisión de sentencias firmes.- Falta agotamiento recursos. No concurre el requisito art. 510.1º LEC, al no tener el carácter de "decisivo" los documentos aportados, ni ningún otro. La revisión es extemporánea al formularse transcurrido el plazo de cinco años
RECLAMACIÓN PREVIA
25/01/2017 (Rec. 3453/2015)
GULLON RODRIGUEZ
Prestaciones por muerte y supervivencia derivadas de enfermedad profesional. Responsabilidad del pago. Incumbe a la Mutua que lo asumió inicialmente dejando firme la resolución administrativa. Reitera doctrina. SSTS de pleno y posteriores
SEGURIDAD SOCIAL: PRESTACIONES/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
25/01/2017 (Rec. 682/2015)
GULLON RODRIGUEZ
Accidente de trabajo y prestación por IT. Falta de contradicción. Se plantea por la Mutua recurrente el problema del alcance de la responsabilidad de la empresa por descubiertos, entendiendo que en este caso eran relevantes y determinaban la necesidad de vincular la única responsabilidad a la empresa incumplidora, que dejó de abonar las cotizaciones correspondientes al trabajador de agosto a diciembre de 2008 (cinco meses), de enero a junio de 2009 y de septiembre a diciembre de 2009; periodos discontinuos liquidados parcialmente a la Tesorería con posterioridad al accidente, ocurrido el 11 de noviembre de 2009. La sentencia de contraste contempla un supuesto semejante en la prestación y contingencia reclamadas, pero muy diferente en los descubiertos, en la voluntad rupturista, que resulta evidente en los 25 meses ininterrumpidos a que se extendió la misma en la sentencia de comparación
DESPIDO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
26/01/2017 (Rec. 2982/2015)
GILOLMO LOPEZ
Despido. Reversión del servicio de comedor escolar del IES de la Universidad Laboral en Albacete de la Junta de Castilla La Mancha. Recurren la trabajadora y la empresa condenada, la cesante. Dos recursos: falta de contradicción en ambos. Con relación al recurso empresarial, se revisa criterio anterior al respecto de la contradicción
DESPIDO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
26/01/2017 (Rec. 3847/2015)
GILOLMO LOPEZ
Despido. Reversión del servicio de comedor escolar del IES de la Universidad Laboral en Albacete de la Junta de Castilla La Mancha. Reversión del servicio de comedor escolar del IES de la Universidad Laboral en Albacete de la Junta de Castilla La Mancha. Recurren la empresa condenada, la cesante. Falta de contradicción. Se revisa criterio anterior al respecto de la contradicción
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES
26/01/2017 (Rec. 41/2015)
CALVO IBARLUCEA
Recurso Extraordinario de Revisión. No procede. Se alega causa amparada en el artículo 510.1 de la LEC por no haber dado a conocer la demandante la existencia de una demanda favorable al interés del actor
PROCESO SOCIAL EN GENERAL/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
30/01/2017 (Rec. 52/2016)
DE CASTRO FERNANDEZ
Conflicto colectivo. Ericcson España, SA. Inexistente nulidad de actuaciones por no haber aportado la empresa la documental solicitada en demanda y para la que fue judicialmente requerida. Defectuosa formulación de la denuncia de infracción, partiendo de hechos y consideraciones ajenos al inmodificado relato fáctico
DESPIDO COLECTIVO
30/01/2017 (Rec. 1878/2015)
CALVO IBARLUCEA
Despido en Bankia, SA. Requisitos de la notificación del despido a los trabajadores individuales a consecuencia de despido colectivo. Reitera doctrina SSTS de 24-2-16 (rcud. 2507/2014), de 5 de mayo, 5 de julio, 5 octubre, 14 de octubre y 29 de noviembre, todas ellas de 2016 (RR.C.U.D. 195/2015, 2847/2015, 3798/2014, 1168/2014, 2193/2015, 952/2015 y 1220/2015)
RECLAMACIÓN PREVIA
01/02/2017 (Rec. 1324/2015)
LUELMO MILLAN
Prestaciones por muerte y supervivencia derivadas de enfermedad profesional. Responsabilidad del pago: incumbe a la Mutua que lo asumió inicialmente dejando firme la resolución administrativa. Reitera doctrina de Pleno y de posteriores sentencias de la Sala
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES
02/02/2017 (Rec. 58/2015)
BLASCO PELLICER
Demanda de revisión. Se fundamenta en la aparición posterior de una sentencia del Tribunal Supremo que establece criterios diferentes de los de la sentencia firme cuya revisión se pretende. Desestimación. No se trata de un documento obtenido de conformidad con el artículo 510 LEC. La demanda pretende revisar la sentencia firme porque con posterioridad la Sala ha elaborado una doctrina diferente, lo que no se contempla por la ley como causa de revisión