viernes, 31 de marzo de 2017

ACTUALIZACIÓN SSTS (Semana del 27 de marzo al 2 de abril de 2017)

SENTENCIAS DESTACABLES
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
DERECHOS FUNDAMENTALES
28/02/2017 (Rec. 103/2016)
DE CASTRO FERNANDEZ
Derechos fundamentales. No se vulnera al honor de la empresa por parte de un sindicato, por exhibir pancartas en las que se imputa «terrorismo empresarial», referido a supuesta cesión ilegal de trabajadores. La acción es ilegítima, pero la expresión no alcanza a vulnerar el derecho fundamental, por hallarse claramente devaluada en el lenguaje político/sindical y no haberse producido repercusión dañosa alguna
OTRAS SENTENCIAS
FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
RECLAMACIÓN PREVIA
31/01/2017 (Rec. 2148/2015)
BLASCO PELLICER
Prestaciones de Muerte y Supervivencia derivadas de enfermedad profesional Imputación de responsabilidad a la Mutua que demanda contra la resolución del INSS que la declara. Apreciación de prescripción de la acción que no se alega en vía administrativa. Falta de contradicción Posibilidad de impugnación y revisión en vía judicial una vez adquirida firmeza de la resolución que declara la responsabilidad de la Mutua por no haber sido recurrida. Falta de contenido casacional: reitera doctrina SSTS/4ª/Pleno de 15 junio 2015 (rcud. 2648/2014 y 2766/2014), de 14 y 15 septiembre 2015 (rcuds. 3775/2014, 3477/2014 y 96/2015, 3745/2014), 15 y 20 octubre 2015 (rcud. 3852/2014 y 3927/2014), y de 13 de octubre de 2016 (rcud. 3109/2015) entre muchas otras. Posibilidad o no de devolución del capital coste
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES
01/02/2017 (Rec. 36/2015)
LUELMO MILLAN
Demanda de revisión del trabajador de un proceso por incapacidad permanente absoluta reconocida al mismo con causa en enfermedad común: no cabe acogerla dada la inexistencia de la maquinación fraudulenta alegada como fundamento de la misma
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
02/02/2017 (Rec. 2012/2015)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Convenio aplicable a Centro Especial de Empleo que realiza actividad de limpieza. CUESTIONES.- 1) Debe aplicarse el convenio colectivo propio de los Centros Especiales de Empleo, que no el sectorial de limpieza, pese a que la jurisprudencia sostenga lo contrario en materia de sucesión de contratas.2) Resume y sistematiza doctrina de la Sala sobre el particular.3) Resuelve con arreglo a SSTS 24 noviembre 2015 (rec. 136/2014) y 9 diciembre 2015 (rec. 135/2014). FALLO.- De acuerdo con Ministerio Fiscal, estima recurso y revoca STSJ Castilla-La Mancha 363/2015
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES
08/02/2017 (Rec. 11/2015)
ARASTEY SAHUN
Revisión: inadmisión por superación del plazo. Sentencia penal posterior. No justifica la revisión el que la jurisdicción penal absuelva de los hechos que servían de base al despido disciplinario
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
08/02/2017 (Rec. 227/2015)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Cesión ilegal mano de obra. Falta de contradicción. Porque en la sentencia de contraste no se suscitó esa cuestión, ni los hechos contemplados en cada caso lo permitían
MEJORAS VOLUNTARIAS Y FONDOS Y PLANES DE PENSIONES
08/02/2017 (Rec. 29/2016)
AGUSTI JULIA
Recurso de Casación Ordinario. Conflicto Colectivo. Empresa "Hulleras del Norte, S.A." (HUNOSA). Indemnización complementaria por jubilación. En el caso no constituye condición más beneficiosa. Se desestima el recurso. Reitera doctrina
DESPIDO COLECTIVO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
08/02/2017 (Rec. 614/2015)
SEMPERE NAVARRO
TEMA: Calificación de extinción contractual derivada de despido colectivo pactado. BRIDGESTONE HISPANIA.PUNTOS ABORDADOS.-1) Una cosa son los criterios de selección y otra las prioridades de permanencia. 2) El TSJ considera improcedente el despido (incumple criterios de selección pactados) y el trabajador pide nulidad (vulneración prioridad de permanencia).3) Ausencia de contradicción.4) Reitera lo resuelto en SSTS 13 julio 2015 (rec. 2691/2014) y 25 noviembre 2016 (rec. 3967/2014), dictadas con referencia a la misma empresa, debate y sentencia de contraste
DESPIDO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
09/02/2017 (Rec. 1033/2015)
GILOLMO LOPEZ
RCUD. Despido disciplinario. Prescripción "corta" de 60 días. La sentencia recurrida revoca la de instancia y devuelve las actuaciones al Juzgado de origen para que dicte otra nueva en la que deje constancia del resultado de la actividad probatoria en relación con los hechos imputados en la carta de despido y se pronuncie acerca de si los mismos son o no constitutivos de la falta muy grave imputada. La sentencia de contraste, dictada por esta Sala IV del TS, en esencia, aplicando jurisprudencia tradicional al respecto, se circunscribe a establecer que la prescripción "corta" (60 días) de las infracciones descritas en el art. 60.2 ET, respecto a los trabajadores, comienza su cómputo a partir del momento en el que la empresa alcanza completo y exacto conocimiento de la conducta del trabajador. Falta de contradicción en el caso
MUERTE Y SUPERVIVENCIA
10/02/2017 (Rec. 1082/2015)
BLASCO PELLICER
Pensión de Viudedad cuyo hecho causante se produce antes del 1 de enero de 2013, fecha en la que entró en vigor lo dispuesto en lo dispuesto en el apartado segundo de la Disposición Transitoria 18ª de la LGSS-94 en su redacción dada por la Ley 27/2011, de 1 de agosto. Se discute si es posible la aplicación de dicha norma o, por el contrario, la pensión de viudedad debe ser considerada en atención a la legislación vigente en el hecho causante. Con independencia de que la Disposición Transitoria 18ª, párrafo segundo no se hallaba en vigor en la fecha del hecho causante, se desestima el recurso por cuanto que la recurrente no estaba en la excepcional situación protegida por aquélla norma transitoria
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA/ IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
14/02/2017 (Rec. 43/2016)
VIROLES PIÑOL
Conflicto Colectivo. CANAL ISABEL II GESTION SA. Derecho al Plus de Factor Ambiental. Se confirma la SAN que desestima la pretensión para los trabajadores de nuevo ingreso en la empresa a lo que no les era de aplicación el XVIII convenio del Canal. Se respeta para los antiguos trabajadores que fueron transferidos a Canal Gestión en virtud de Acuerdo de Garantías. No se aprecia desigualdad ni discriminación por tratarse de grupos de trabajadores con características diferentes
INCAPACIDAD PERMANENTE/ REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
16/02/2017 (Rec. 2535/2015)
BLASCO PELLICER
Incapacidad Permanente Total reconocida en el régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Determinación de la procedencia del incremento del 20% para mayores de 55 años. No se puede reconocer cuando no constan en los hechos probados el cumplimiento de las exigencias normativamente establecidas y sí el mantenimiento del alta en el citado régimen especial. Se estima el recurso del INSS. Reitera doctrina: SSTS 15 de julio 2015 (Rcud. 2204/2014) y 5 de julio de 2016 (Rcud. 379/2015)
RECURSO DE SUPLICACIÓN
16/02/2017 (Rec. 2481/2015)
MORALO GALLEGO
Recurso de suplicación. Procede en materia de complemento a mínimo. Cabe siempre recurso de suplicación cuando se discute el derecho al reconocimiento o denegación del complemento a mínimos, aunque el importe en cómputo anual sea inferior al límite del recurso. Apreciación de oficio de la competencia sin exigir que concurra contradicción. Reitera doctrina. STS 02/04/07(rcud.5355/05); 13/12/2011(rcud.702/2011); 22/11/2016, (rcud.2561/205)
ACCIDENTE DE TRABAJO/ ENFERMEDAD PROFESIONAL
23/02/2017 (Rec. 2066/2015)
GILOLMO LOPEZ
Recargo del 50% por falta de medidas de seguridad impuesto por el INSS a la empresa (URALITA). La sentencia de instancia confirma ese porcentaje pero el TSJ, estimando en parte el recurso de suplicación empresarial, lo reduce al 40%. No procede tal minoración aunque la prestación de servicios se produjo entre los años 1947 y 1957. Reitera doctrina
INCAPACIDAD PERMANENTE
23/02/2017 (Rec. 2120/2015)
MORALO GALLEGO
Pensión de incapacidad permanente total. El trabajador cesa voluntariamente para pasar a trabajar a otra empresa, días después y antes del inicio del nuevo empleo, sufre el accidente de tráfico del que dimana la incapacidad permanente. Debe aplicarse con flexibilidad el requisito de estar de alta, porque no hay voluntad de abandonar el mercado de trabajo sino de continuar trabajando en una nueva actividad. Reitera doctrina STS de contraste de 19/01/2010, rcud.507/2014, y STS 20/01/2015, rcud.507/2014.
CONTRATOS TEMPORALES
28/02/2017 (Rec. 1366/2015)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
TRAGSATEC. Extinción del contrato para obra o servicio determinado concertado con los demandantes para la asistencia técnica en el asesoramiento, control y seguimiento de concesiones y otros expedientes administrativos de la provincia de Alicante, encargo del Ministerio de Medio Ambiente, ampliado el 12 de junio de 2010, exp. 03-0304. Extinción de los contratos el 7 de enero de 2013, fecha de finalización del encargo, lo que fue debidamente comunicado a la empresa TRAGSATEC por el Ministerio, no habiendo recibido posteriormente nuevos encargos de asesoramiento y apoyo técnico en la gestión del dominio público marítimo-terrestre. La sentencia impugnada desestima el recurso de suplicación formulado por los actores frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda. Se desestimas el recurso. Cuestión similar, en relación con la empresa TRAGSA ha sido resuelta por la sentencia de esta Sala de 6 de junio de 2009, recurso 5117/2006
RECURSO DE SUPLICACIÓN
01/03/2017 (Rec. 2021/2015)
CALVO IBARLUCEA
Incompetencia funcional. Inexistencia de recurso de suplicación frente a sentencia que resuelve reclamación sobre diferencias en la prestación de desempleo ni por razón de la materia, ni por la cuantía ni por posible afectación general inacredtiada. Todo ello, sin perjuicio de la legitimación conferida por la lrjs al ministerio fiscal, en defensa de la legalidad. Reitera doctrina SSTS 17-2-2015 (rcud. 811/14), 23-6-2015 (rcud. 1911/14), 24-6-2015 (rcud. 1470/14), 23-6-15 (rcud. 2335/14, 15-6-2015 (rcud. 3306/14), 1-7-2015 (rcud. 2547/14) y 29-6-2015 (rcud. 1626/14)
DESPIDO COLECTIVO
01/03/2017 (Rec. 2860/2015)
ARASTEY SAHUN
Despido colectivo que finalizó con acuerdo en el periodo de consultas: comunicación de la extinción individual. Contenido de la carta al trabajador afectado. Reitera doctrina. No obstante, queda confirmada la improcedencia del despido que, además, se fundaba en la inexistencia de causa, sin que ese motivo haya sido impugnado en casación unificadora, en donde tampoco se ofrece sentencia de contraste. Art. 228 LRJS
PROCESO SOCIAL EN GENERAL/ ADMINISTRACIÓN LABORAL Y DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO
07/03/2017 (Rec. 3476/2015)
GILOLMO LOPEZ
Proceso de oficio previsto en el artículo 148 b) LRJS. Legitimación activa: la ostenta la Autoridad Laboral. Por tal hay que comprender a la TGSS en las infracciones en materia de Seguridad Social cuya potestad sancionadora le corresponda en virtud de norma aplicable al caso. En el supuesto debatido la potestad sancionadora le corresponde a la TGSS en virtud de lo previsto en el artículo 4.1 a) 1º del Reglamento General para la imposición de sanciones por infracciones del orden social y para los expedientes de regulación de liquidación de cuotas a la Seguridad Social, aprobado por RD 928/1998, de 14 de mayo en relación a los artículos 22.2 y 23.1 b) LISOS. Se estima el recurso
EMPLEADOS PÚBLICOS
09/03/2017 (Rec. 2636/2015)
VIROLES PIÑOL
Extinción contractual. Administración pública empleadora. Junta de Galicia. Aplicación de las disposiciones relativas a los procesos de consolidación de empleo derivadas de la d.t. 10 del v con. Col. De la Xunta de Galicia. Extinción de contrato indefinido no fijo por amortización de la plaza. Despido nulo. Situación de guarda legal por cuidado de hijo en que se encontraba el demandante. Cambio doctrina efectuado por STS/IV 24-junio-2014 -rcud 217/2013, Pleno).- En el mismo sentido, entre otras, SSTS/IV 7-julio-2014 (rcud 2285/2013), 14-julio-2014 (rcud 2052/2013), 14-julio-2014 (rcud 1807/2013), 14-julio-2014 (rcud 2680/2013), 15-julio-2014 (rcud 2057/2013) ,17-junio-2015 (rcud 2217/2014), 07-julio-2015 (rcud. 2598/2014) y 13-julio-2015 (rcud. 2405/2014)
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES
09/03/2017 (Rec. 31/2014)
GILOLMO LOPEZ
Revisión de sentencia firme. Se desestima la demanda: 1) por extemporánea; 2) porque no se trata de documentos que tengan carácter de "decisivos" (art. 510.1º LEC); 3) no consta que se trate de documentos detenidos por la parte a cuyo favor se hubiere dictado (art. 510.2º LEC); y 4) tampoco se encuentran incursos en las previsiones del art. 86.3 LRJS