viernes, 10 de febrero de 2017

ACTUALIZACIÓN SSTS (Semana del 6 al 12 de febrero de 2017)

FECHA/ NÚM. RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
ID. CENDOJ
DESPIDO OBJETIVO
30/11/2016 (Rec. 868/2015)
ARASTEY SAHUN
Despido objetivo: causas económicas. Disminución continuada de ingresos. Suficiencia de la causa y razonabilidad de la medida. Sobre la misma empresa: STS/4ª de 28 junio 2016 (rcud. 354/2015)
“MATERNIDAD” Y “PATERNIDAD”
30/11/2016 (Rec. 3183/2015)
BLASCO PELLICER
Prestación de maternidad. Gestación por sustitución. El actor, en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, solicita prestación por maternidad con motivo de ser padre biológico, tras gestación por sustitución mediante técnicas de reproducción humana asistida en Illinois. En su momento solicitó la prestación por paternidad que le fue concedida, pero se le denegó la prestación por maternidad. Se desestima el recurso del INSS y se confirma la sentencia recurrida en aplicación de la doctrina sentada por el pleno de la Sala en sendas sentencias votadas el 19 de octubre de 2016 (Rcud. Núms. 3146/2014 y 3818/2015). Voto Particular
MUERTE Y SUPERVIVENCIA
07/12/2016 (Rec. 3765/2014)
MORALO GALLEGO
Viudedad: parejas de hecho. Acreditación existencia pareja de hecho: ha de efectuarse bien mediante "inscripción en registro" o mediante "documento público en el que conste la constitución" de la pareja.- Reitera doctrina unificada (tres SSTS/IV 22-septiembre-2014 -rcud 1752/2012, 1958/2012 y 1098/2012 y STS/IV 22-octubre-2014 -rcud 1025/2012, de Pleno) concordante con jurisprudencia constitucional (SSTC 40/2014, 44/2014, 45/2014) y sentencias más recientes de esta Sala de 04-02-2015 (rcud. 1339/2014); 10-02-2015 (rcud. 2690/2014); 10-03-2015 (rcud. 2309/2014); 28-04-2015 (rcud. 2414/2014), 29-04-2015 (rcud. 2687/2014); 29-06-2015 (rcud. 2684/2014); 16-12-2015 (rcud. 3453/2014); 11/05/2016 (rcud. 2585/2014); 01/06/2016 (rcud. 207/2015).
RECLAMACIÓN PREVIA
09/12/2016
(Rec. 1102/2015)
CALVO IBARLUCEA
Procedimiento Laboral. Si por resolución del INSS se declara la responsabilidad de una Mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa en el plazo legal obsta para que la Mutua reinicie el procedimiento con ulterior reclamación, porque la previsión del art. 71 LRJS, limitando los efectos del defecto de formulación de demanda a la exclusiva caducidad del expediente y dejando intacto el derecho sustantivo, únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones y a las personas individuales interesadas, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad. Reitera doctrina SSTS/IV 15-junio-2015 (rcud 2766/2014, Pleno) y 15-junio-2015 (rcud 2648/2014, Pleno), 20-julio-2015 (rcud.3420/2014) y 9-septiembre-2015 (rcud. 3775/2014)
SUCESIÓN DE EMPRESAS/ DESPIDO
09/12/2016
(Rec. 1102/2015)
CALVO IBARLUCEA
Despido. Inexistencia de sucesión de empresas, la principal, una Administración Pública pone fin a la adjudicación y asume directamente el servicio con sus medios materiales y sin hacerse cargo de trabajador alguno de la adjudicataria. Reitera doctrina STS 12-7-2016 (rcud. 349/2015)
TIEMPO DE TRABAJO/ SALARIO
13/12/2016 (Rec. 934/2012)
SOUTO PRIETO
PROSEGUR CIA. DE SEGURIDAD, S.A. horas extraordinarias en empresas de seguridad, forma de cálculo de la hora extraordinaria (pluses de nocturnidad y festivos), estimación del recurso y estimación parcial de la demanda. Reitera doctrina
CONFLICTO COLECTIVO/ SALARIO
14/12/2016 (Rec. 275/2015)
CALVO IBARLUCEA
RENFE OPERADORA. Conflicto Colectivo - complemento por servicios de asistencia en línea de manera eventual -, desestima el recurso de los sindicatos demandantes
JUBILACIÓN PARCIAL/ CONTRATO DE RELEVO
SENTENCIA DESTACABLE
15/12/2016 (Rec. 856/2015)
AGUSTI JULIA
RCUD. Contrato de Relevo : Ley 40/2007. Exigencia de carácter indefinido del contrato de relevo cuando la reducción de jornada del relevista sea del 85%. Normas transitorias (DT 17.3 LGSS). Desestimación del recurso empresarial
DESPIDO COLECTIVO/ PROCESO SOCIAL EN GENERAL /EMPLEADOS PÚBLICOS
16/12/2016 (Rec. 65/2016)
AGUSTI JULIA
Despido colectivo en una Administración pública. Criterios aplicativos.  Modalidad procesal de despido colectivo: prueba. Declara el despido ajustado a derecho
RECLAMACIÓN PREVIA
16/12/2016 (Rec. 1900/2015)
CALVO IBARLUCEA
Procedimiento Laboral. Si por resolución del INSS se declara la responsabilidad de una Mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa en plazo legal obsta para que la Mutua reinicie el procedimiento con ulterior reclamación, porque la previsión del art. 71 LRJS, limitando los efectos del defecto de formulación de demanda a la exclusiva caducidad del expediente y dejando intacto el derecho sustantivo, únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones y a las personas individuales interesadas, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad. Reitera doctrina SSTS/IV 15-junio-2015 (rcud. 2766/2014, Pleno) y 15-junio-2015 (rcud 2648/2014, Pleno), 14-septiembre-2015 (rcud.377/2014) y 1-junio-2016 (rcud. 1189/2015)
“MATERNIDAD” Y “PATERNIDAD”/ REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
19/12/2016 (Rec. 602/2015)
VIROLES PIÑOL
RETA. Derecho a la prestación de Maternidad. Situación asimilada al alta. A efectos de la prestación de maternidad es situación asimilada al alta la de la trabajadora en los noventa días siguientes a la baja en el sistema incluso tras la promulgación del RD. 295/2009; así como también cuando entre la extinción de la incapacidad temporal por alta médica y el inicio de la situación por maternidad no haya solución de continuidad, bien por producirse el alta médica por incapacidad temporal y el inicio del descanso por maternidad el mismo día, bien por tener lugar ésta al día siguiente de aquélla. Principio de especialidad de la norma aplicable. Reitera doctrina, entre otras, STS/IV de 10-junio-2014 (rcud. 2546/2013)
INDEFINIDOS NO FIJOS/ DESPIDO COLECTIVO
20/12/2016 (Rec. 103/2015)
ARASTEY SAHUN
Ayuntamiento de Calp. Cese de indefinidos no fijos. Amortización de la plaza: debió seguirse el trámite del despido colectivo. Nulidad de los despidos sólo los trabajadores recurrentes. Alcance del art. 19.2 LRJS
INCAPACIDAD PERMANENTE
SENTENCIA DESTACABLE
20/12/2016 (Rec. 535/2015)
VIROLES PIÑOL
Futbolista profesional. Incapacidad permanente Total derivada de Accidente de Trabajo. No se discute ni la contingencia ni las lesiones invalidantes. Se plantea si un futbolista profesional que ha cumplido ya los treinta años puede ser declarado en situación de IPT/AT. Se estima el recurso formulado por el demandante de acuerdo con el informe del Ministerio Fiscal
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES/ EJECUCIÓN DE SENTENCIAS
20/12/2016 (Rec. 1794/2015)
MORALO GALLEGO
Ejecución de sentencia firme que declara la existencia de cesión ilegal de trabajadores y el derecho a integrarse en la empresa cesionaria, cuando en el momento de solicitar la ejecución ya se ha extinguido la relación laboral. Procede la ejecución. Reitera la doctrina STS 11-12-2012, rec. 271/2012, que es la invocada de contraste, y de la anterior STS 3-10-2012, rec. 4286/2011
CONFLICTO COLECTIVO/ COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN
20/12/2016 (Rec. 19/2016)
CALVO IBARLUCEA
Competencia. Carece de ella la Audiencia Nacional cuando la reclamación afecta a trabajadores del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación que prestan servicios en distintas ciudades de Argentina
CONVENIOS COLECTIVOS
20/12/2016 (Rec. 9/2016)
AGUSTI JULIA
Recurso de casación ordinario. Se pretende la impugnación de acuerdos de prórroga de ultractividad de regulación convencional suscritos entre "Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza -AEFPA-", y la "Federación de Servicios Públicos de UGT de Andalucía", sin instar la revisión del relato factico de la sentencia recurrida, en donde se describe la forma en que se tomaron dichos acuerdos y su contenido (garantizar la vigencia de los Dos Convenios Colectivos aplicables en la actualidad al personal de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, manteniendo de forma expresa su ultraactividad hasta el 15 de septiembre de 2013"). Se desestima el recurso interpuesto por la "Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía"
RELACIÓN LABORAL/ CONTRATO DE TRABAJO/ PROCESO SOCIAL EN GENERAL
21/12/2016 (Rec. 1778/2015)
MORALO GALLEGO
PROCEDIMIENTO DE OFICIO. Primer motivo. En la interposición de la demanda por parte de la autoridad laboral no es de aplicación el plazo de prescripción de un año del art. 59.1º ET. Reitera doctrina SSTS 12/07/2004, rec. 2756/2003; 21/10/2004, rec. 4567/2003; 25/10/2005, rec. 3078/2005; 15/11/2006, rec. 3331/2005. Segundo motivo. Inexistencia de contradicción respecto a la calificación como laboral de la actividad de alterne. Se reitera en este extremo la doctrina de la Sala que aprecia la falta de contradicción cuando en la sentencia referencial se considera probado el ejercicio de la prostitución. STS 29-10-2013, rec. 61/2013; Autos 11-5-2016, rec. 2833/2015; 15-12-2015, rec. 1413/2015; 11-9-2014, rec. 232/2014; 18-6-2014, rec. 2590/2013, entre otros muchos
SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS
21/12/2016 (Rec. 451/2015)
MORALO GALLEGO
Junta de Andalucía. Plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad del art. 58.14 del VI Convenio Colectivo. Es de aplicación a los intérpretes informadores del espacio natural de Sierra Nevada, en atención a las singulares características de las funciones que desempeñan y a las excepcionales condiciones en las que se desarrollan, asumiendo riesgos que no son inherentes al puesto de trabajo y manifiestamente diferentes a otros trabajadores de la misma categoría profesional
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
21/12/2016 (Rec. 1800/2015)
LUELMO MILLAN
Cantidades debidas a los trabajadores en concepto de parte proporcional de paga extra e indemnización por despido. Reconocimiento de deuda en escritura pública y posterior impago de parte de aquélla. Condena de la empresa y exoneración de responsabilidad del Fogasa: procede al no articularse dicho reconocimiento del modo normativamente previsto
RECLAMACIÓN PREVIA
21/12/2016 (Rec. 2335/2015)
MORALO GALLEGO
Procedimiento social.- Si por resolución del INSS se declara la responsabilidad de una Mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa en el plazo legal obsta para que la Mutua reinicie el procedimiento con ulterior reclamación, porque la previsión del art. 71 LRJS, limitando los efectos del defecto de formulación de demanda a la exclusiva caducidad del expediente y dejando intacto el derecho sustantivo, únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones y a las personas individuales interesadas, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad.- Reitera doctrina SSTS/IV 15-junio-2015 (rcud 2766/2014, Pleno), 15-junio-2015 (rcud 2648/2014, Pleno), 14-septiembre-2015 (rcud 3775/2014), 15-septiembre-2015 (rcud 3477/2014), 15-septiembre-2015 (rcud 86/2015), 15-octubre-2015 (rcud 3852/2014), 14-diciembre-2015 (rcud 11562/2015), 15-diciembre-2015 (rcud 288/2015), 16-diciembre-2015 (rcud 44/2015), 1-marzo-2016 (rcud 1526/2015), 3-mayo-2016 (rcud 346/2015), 9-mayo-2016 (rcud 3871/2014), 28-junio-2016 (rcud 443/2015), 5-julio-2016 (rcud 29/2015), 11-octubre-2016 (rcud 2682/2015), 26-octubre-2016 (rcud 878/2015)
MEJORAS VOLUNTARIAS Y FONDOS Y PLANES DE PENSIONES
21/12/2016 (Rec. 616/2015)
LUELMO MILLAN
Plan de prejubilación de empresa afectada por ERE que extingue 127 contratos de trabajo y póliza de seguros que garantiza que las prestaciones del plan tienen la consideración de complemento por pensiones. Condena de la aseguradora al abono de las sumas adeudadas "en el marco del proceso de liquidación" abierto en Bélgica, con absolución de los demás demandados, incluida la empresa empleadora: es procedente, no cabiendo extender la responsabilidad a ésta
EXTINCIÓN DEL CONTRATO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
22/12/2016 (Rec. 469/2014)
GILOLMO LOPEZ
RCUD. Extinción de contrato ex art. 50 ET. Falta de contradicción respecto al primer motivo de casación. Sentencia no idónea por no invocarse en el escrito de preparación respecto al segundo motivo
ACOSO/ PRESCRIPCIÓN/ RECURSO DE CASACIÓN
22/12/2016 (Rec. 658/2015)
SEMPERE NAVARRO
TEMA: Prescripción del acoso sexual realizado por trabajador de CORREOS, despedido tras expediente disciplinario. NO CONTRADICCIÓN.PUNTOS DESARROLLADOS.- 1) Posible identidad de supuestos porque aplican convenios distintos, pero semejantes en la regulación relevante.2) Examen de la interrupción de la prescripción sin necesidad de que las conductas laborales sean similares.3) Valor dispar de los Informes elaborados por Jefe sectorial que advierte sobre conducta acosadora o por Responsable de Auditoría que acredita las anomalías previamente detectadas. FALLO.- Desestimación, por falta de contradicción, de acuerdo con Ministerio Fiscal
DESPIDO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
22/12/2016 (Rec. 3268/2014)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Incorporación de sentencia penal firme sobre riña laboral de la que deriva el despido disciplinario. PUNTOS ABORDADOS.- 1) Consecuencias de que se admita, en el seno del rcud, la aportación de sentencia penal firme (art. 233.1 LRJS).2) Aplicación de la doctrina de la Sala sobre difícil existencia de contradicción en causas de despido disciplinario.3) Aplicación de la doctrina de la Sala sobre incongruencia extra petita. FALLO.- Desestimatorio, por falta de contradicción, de acuerdo con informe del Ministerio Fiscal
EMPLEADOS PÚBLICOS/ CONVENIOS COLECTIVOS
22/12/2016 (Rec. 3982/2015)
ARASTEY SAHUN
Xunta de Galicia. Personal laboral. Convocatoria para la cobertura de vacantes. Exclusión de quien se halla en el mismo grupo profesional. Contravención del V Convenio Colectivo del personal laboral por parte de las bases de la convocatoria. No exigibilidad de impugnación previa de dichas bases
DESPIDO COLECTIVO/ COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN
SENTENCIA DESTACABLE
22/12/2016 (Rec. 10/2016)
ARASTEY SAHUN
DESPIDO COLECTIVO: Competencia objetiva. Impugnación de la terminación de los contratos temporales. No resulta adecuado el cauce del art. 124 LRJS, debiendo acudirse a la acción individual de despido. Incompetencia de la Sala del TSJ. Voto particular
LIBERTAD SINDICAL/ SINDICATOS
22/12/2016 (Rec. 201/2015)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
Demanda de la ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE RELIGIÓN DE CENTROS ESTATALES -APPRECE- en reclamación de tutela de la libertad sindical contra otro Sindicato USIT-EP, el Presidente y el Secretario del Comité de Empresa. Primer motivo: No someter a votación una propuesta de APPRECE que había sido incluida en el orden del día. No constituye vulneración de la libertad sindical. Segundo motivo: No transcribir en el acta el tenor literal de la comunicación dirigida por APPRECE al Comité de Empresa. Se desestima por los mismos argumentos que el motivo anterior. Tercer motivo: El Comité de Empresa no ha informado a APPRECE, entregándole fotocopias, de los contratos celebrados durante 2013 y 2014. Se desestima. Los artículos 8.1 c) de la Ley Orgánica de Libertad Sindical y 63.1 y 64.1 del Estatuto de los Trabajadores no imponen dicha obligación. Cuarto motivo: El artículo publicado en la página web del sindicato USIT-EP, titulado "APPRECE: Los cantos de sirena", no vulnera la libertad sindical. Se desestima
CONFLICTO COLECTIVO /CONVENIOS COLECTIVOS
22/12/2016 (Rec. 282/2015)
GILOLMO LOPEZ
Conflicto colectivo. Iberia, SAU. Dietas e indemnización por recogida y transporte de tripulantes de cabina de pasajeros (TPCS). Acuerdo de mediación en el marco de un expediente de despido colectivo. Sentencia estimatoria de la audiencia nacional. Recurre la empresa. Se confirma la interpretación de la sentencia recurrida por ajustarse a la legalidad y por aplicación de la reiterada doctrina de la sala sobre el margen de apreciación del tribunal de instancia en la interpretación de convenios y acuerdos colectivos
MUERTE Y SUPERVIVENCIA
22/12/2016 (Rec. 1466/2015)
DE CASTRO FERNANDEZ
Pensión de viudedad. La DT 18 LGSS es aplicable tanto a quienes en el periodo transitorio rompieron la relación matrimonial sin reconocimiento de pensión compensatoria, cuanto a los que son titulares de ella, también reúnen los requisitos impuestos por el art. 174.2, pues si bien la finalidad de la DT es permitir el acceso a la pensión a quienes -con determinados requisitos- no tienen reconocida compensatoria por causa de su separación o divorcio, no lo es menos que la finalidad de la reforma de la Ley 40/2007, origen de la transitoria, es retomar la situación de necesidad como base de la pensión de Viudedad, por lo que es contrario a esa finalidad que se privilegie a quien aparentemente carece de necesidad [el importe de la pensión no tiene límite en la compensatoria] frente a quien en principio la acredita [tendría el límite de su compensatoria]. Ratificación del criterio de la Sala (SSTS 27/06/13 -rcud 2936/12-; 30/10/13 -rcud 2783/12-; y 15/10/14 -rcud 1648/13-)
CONTRATOS TEMPORALES/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
27/12/2016  (Rec. 3076/2014)
GULLON RODRIGUEZ
Contratación temporal: sucesivos contratos de obra o servicio determinado: no contradicción y, en último extremo, cuestión nueva
MEJORAS VOLUNTARIAS Y FONDOS Y PLANES DE PENSIONES
03/01/2017 (Rec. 1849/2015)
ARASTEY SAHUN
POLISEDA: Prejubilaciones de un ERE. Contrato de seguro para hacer frente a rentas complementarias de las prestaciones públicas durante la prejubilación. El abono de la póliza comporta el desplazamiento de la responsabilidad a la compañía aseguradora. RD Leg. 1/2002. Absolución de ambas empresas. Reitera STS/4ª/Pleno (rcud. 1514/2015)
EMPLEADOS PÚBLICOS/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
09/01/2017 (Rec. 3697/2015)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Derechos. A participar en un concurso de consolidación de empleo no convocado. Se desestima. Falta de contradicción porque en el caso de la sentencia de contraste se impugnaba parcialmente la convocatoria de un concurso para cubrir una plaza concreta
SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CONTRATAS/ EXTERNALIZACIÓN
09/01/2017 (Rec. 1077/2015)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Sucesión de contratas. Deber de subrogación impuesto por convenio colectivo. Reducción del volumen de la contrata en nuevo pliego de condiciones. La nueva adjudicataria no se libera de su deber por ese motivo, pero puede acudir a un despido objetivo con base en esa causa para reducir la plantilla, al igual que podría haberlo hecho la empresa en cuyos derechos y obligaciones se subrogó
SALARIO
10/01/2017 (Rec. 4255/2015)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Absorción y compensación de "complemento personal" aplicándose el Convenio de Consultoría. ATOS SPAIN.PUNTOS ABORDADOS.-1) Alcance de la compensación contemplada en los arts. 26.5 y 3.1.c ET.2) Interpretación de los artículos 7 y 8 del XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas Consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Contable, Empresas de Servicios de Informática y de Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.3) Posibilidad de que una condición retributiva más beneficiosa surja siendo intrínsecamente compensable, incluso respecto de magnitudes heterogéneas.4) Evolución de la doctrina de la Sala: inicial rechazo de la neutralización en SSTS 19 abril 2012 (rec. 526/2011) y 20 julio 2012 (rec. 43/2011). Actual viabilidad de la compensación conforme a SSTS 03 julio 2013 (rec. 279/2011), 21 enero 2014 (rec. 99/2013), 13 marzo 2014 (rec. 122/2013), 8 mayo 2015 (rcud. 1347/2014) y 9 marzo 2016 (rec. 138/2015).FALLO.- De acuerdo con Fiscal, desestima recurso frente a STSJ Madrid
SALARIO
SENTENCIA DESTACABLE
10/01/2017 (Rec. 518/2016)
SEMPERE NAVARRO
TEMA.- Absorción y compensación de "complemento personal" aplicándose el Convenio de Consultoría. ATOS SPAIN. PUNTOS ABORDADOS.-1) Alcance de la compensación contemplada en los arts. 26.5 y 3.1.c ET.2) Interpretación de los artículos 7 y 8 del XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas Consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Contable, Empresas de Servicios de Informática y de Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.3) Posibilidad de que una condición retributiva más beneficiosa surja siendo intrínsecamente compensable, incluso respecto de magnitudes heterogéneas.4) Evolución de la doctrina de la Sala: inicial rechazo de la neutralización en SSTS 19 abril 2012 (rec. 526/2011) y 20 julio 2012 (rec. 43/2011).Actual viabilidad de la compensación conforme a SSTS 03 julio 2013 (rec. 279/2011), 21 enero 2014 (rec. 99/2013), 13 marzo 2014 (rec. 122/2013), 8 mayo 2015 (rcud. 1347/2014) y 9 marzo 2016 (rec. 138/2015). FALLO.- De acuerdo con Fiscal, desestima recurso frente a STSJ Madrid
DESEMPLEO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
10/01/2017 (Rec. 3282/2015)
BLASCO PELLICER
Prestaciones de desempleo. Determinación acerca de si deben computarse para el cálculo de la prestación de desempleo cotizaciones que ya habían sido computadas para el reconocimiento de la invalidez. Falta de contradicción
RECURSO DE SUPLICACIÓN/ DESEMPLEO
10/01/2017 (Rec. 3747/2015)
BLASCO PELLICER
Prestación por desempleo. Diferencias en la base reguladora derivadas del modo de cálculo de la misma cuando la cotización ha sido efectuada por días. Cuantía insuficiente para recurrir Incompetencia funcional: inexistencia de recurso de suplicación contra la sentencia de instancia. Reitera doctrina (entre otras: SSTS 23 de junio de 2015, Rec. 2325/2014; de 24 de junio de 2015, rec. 1470/2014, de 29 de junio de 2015, rec. 1626/2014 y 29 de junio de 2016, rec. 245/2015, entre otras)
DESEMPLEO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
10/01/2017 (Rec. 307/2016)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
Prestación de desempleo. Reposición de dichas prestaciones en el supuesto de que, con anterioridad a la extinción del contrato por auto del Juzgado de lo Mercantil, se hayan percibido prestaciones por desempleo por suspensiones temporales del contrato de trabajo en virtud de un ERTE. El trabajador, por haber estado incluido en sucesivos ERTES percibió prestaciones de desempleo en los años 2008, 2009 y 2010, habiéndose extinguido su contrato de trabajo por auto del Juzgado de lo Mercantil de 19 de abril de 2013, en el seno de un procedimiento concursal. En la sentencia de contraste el trabajador ha estado incluido en un ERTE con anterioridad a la extinción del contrato que se produjo el 2 de enero de 2013. Falta de contradicción atendiendo al dato esencial de la fecha de extinción de los contratos
SALARIO
10/01/2017 (Rec. 327/2016)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
ATOS SPAIN SA. Absorción y compensación de complementos personales retributivos. Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoria. Es posible que la compensación o absorción operen sobre conceptos heterogéneos, cuando así está previsto en el convenio colectivo o cuando ese complemento personal fue reconocido con esa condición Reitera doctrina
SALARIO
10/01/2017 (Rec. 3199/2015)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
ATOS SPAIN SA. Absorción y compensación de complementos personales retributivos. Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría. Es posible que la compensación o absorción operen sobre conceptos heterogéneos, cuando así está previsto en el convenio colectivo o cuando ese complemento personal fue reconocido con esa condición Reitera doctrina
CONVENIOS COLECTIVOS/ TIEMPO DE TRABAJO
10/01/2017 (Rec. 98/2016)
GILOLMO LOPEZ
Conflicto Colectivo (empresa "BRIDGESTONE HISPANIA, SA"). Interpretación sobre el modo de aplicar la denominada "flexibilidad positiva" prevista en el art. 101 del Convenio Colectivo de empresa (BOE 3-3-2014) y las facultades que al respecto competen a la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación de la propia norma convencional según su art. 8º. La sentencia de la AN estima en parte la demanda y declara que la empresa, al variar unilateralmente la jornada pactada, ha infringido la disposición convencional, pero desestima la pretensión sindical que postulaba la condena a la empresa a abonar a los trabajadores afectados, como horas extraordinarias, los excesos de jornada derivados de dicha variación. La Sala IV del TS desestima los recursos de casación interpuestos por empresa y sindicatos y confirma en su integridad la sentencia de instancia. La adecuación a derecho de los principales preceptos convencionales que se vuelven a cuestionar en este recurso, ahora desde la perspectiva empresarial, ya fue reconocida por otra SAN, también confirmada por esta Sala IV en la sentencia nº 416/2015, de fecha 11-5-2016, R. 76/2015
DESEMPLEO/ RECURSO DE SUPLICACIÓN
10/01/2017 (Rec. 3900/2015)
SEGOVIANO ASTABURUAGA
Diferencias en la prestación de desempleo. Incompetencia funcional: La cuantía es inferior a 3000 € y no hay afectación general. Nulidad de actuaciones
DESPIDO COLECTIVO
11/01/2017 (Rec. 2270/2015)
GILOLMO LOPEZ
Despido objetivo. Delimitación entre el despido objetivo y el colectivo. Extinciones computables y modo de hacer el cómputo."Dies ad quem" para el cómputo del periodo de 90 días. La fecha del despido constituye el "dies ad quem" para el cómputo del periodo de noventa días y el "dies a quo" para el cómputo del periodo siguiente. Reitera doctrina (entre otras, SSTS 23-4-12, r. 2724/11, 23-1-2013, r. 1362/12, 25-11-2013, pleno, r. 52/13, 26-11-2013, r. 334/13, 11-2-2014, r. 323/13, 9-4-2014, r. 2022/13). Se casa y anula la sentencia recurrida y se confirma la de instancia
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO/ RECURSO DE SUPLICACIÓN
11/01/2017 (Rec. 1626/2015)
LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
Recurribilidad de la sentencia de instancia dictada en un proceso sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo individual y tutela de derechos fundamentales, reclamando una indemnización por daños y perjuicios. Cabe recurso porque contra las sentencias dictadas en materia de derechos fundamentales procede "en todo caso" la suplicación. Reitera doctrina STS de 3 de noviembre de 2015 (rcud. 2753/2014). STS 10 de marzo de 2016 (RCUD.- 1887/2014), 22 de junio de 2016 (R. 399/2015) y TC 19 de septiembre de 2016
CONVENIOS COLECTIVOS
11/01/2017 (Rec. 24/2016)
BLASCO PELLICER
Impugnación convenio colectivo de empresa con varios centros de trabajo en todo el territorio nacional. En algunos de ellos carece de representantes de los trabajadores. En representación de los trabajadores negoció el convenio y sus revisiones una comisión negociadora nombrada por los representantes unitarios de los centros que cuentan con representación. Falta de correspondencia entre el ámbito funcional del convenio (todos los trabajadores de la empresa de todo el territorio nacional) y el ámbito de la representación de los trabajadores (algunos centros de trabajo). Delimitación de lo que constituye centro de trabajo. Nulidad del convenio colectivo al carecer de legitimación negociadora la parte social. Se confirma la sentencia recurrida de la sala de lo social de la Audiencia Nacional. Reitera doctrina (SSTS de 20 de mayo de 2015, rec. 6/2014; de 10 de junio de 2015, rec. 175/2014 y de 21 de diciembre de 2015, rec. 6/2015, entre otras)
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES
19/01/2017 (Rec. 16/2015)
SEMPERE NAVARRO
MATERIA: Demanda de revisión frente STSJ Granada declarando improcedencia en despido objetivo de Consocio UTEDL de cinco trabajadores. CRITERIOS: 1) El plazo de tres meses para interponer demanda no puede arrancar el día en que el Tribunal responde a la solicitud de que certifique una sentencia propia.2) El fraude o maquinación que permite la revisión (510.4º LEC) se refiere a la obtención de la sentencia, en modo alguno a los hechos enjuiciados.3) No puede fundamentarse la revisión en la circunstancia de que el Tribunal Supremo en una posterior sentencia, haya considerado nulos los despidos acordados en tales circunstancias por el mismo organismo público empleador.4) Aplicación de doctrina precedente sobre demanda de revisión. FALLO: Desestimación, conforme a Ministerio Fiscal. Reitera doctrina de SSTS 21 enero 2016 (rev. 24/2015) y 20 (2) octubre 2016 (rev. 17/2015 y rev. 26/2015)