domingo, 29 de enero de 2017

STEDH 26/01/2017. Caso Surikov c. Ukraine

RESUMEN: PROTECCIÓN DE LA VIDA PRIVADA (ART.8 CEDH): VIOLACIÓN DEL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: UTILIZACIÓN INDEBIDA DE DATOS PERSONALES SOBRE SALUD EN UN PROCESO DE PROMOCIÓN INTERNA DE PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN, POR RAZÓN DE SU INEPTITUD DECLARADA PARA EL SERVICIO MILITAR POR PROBLEMAS DE SALUD MENTAL. 

El caso se refiere a un rechazo de solicitud de promoción en una empresa estatal a causa de que en 1981 el demandante fue declarado inútil para el servicio militar por motivos de salud mental. En agosto de 1990 el demandante empezó a trabajar para Tavrida, editora del Estado. En 1997, dado que había sido contratado como obrero, pidió al director de Tavfida que lo inscribiera en una lista de reserva para la promoción a un puesto de ingeniero correspondiente a su cualificación. En 2000, sin haber obtenido respuesta alguna, presentó por segunda vez su candidatura y fue rechazado. Interpuso demanda ante el tribunal central de distrito de Simferopol para condenar a su empresario a estudiar su candidatura para un puesto de ingeniero. 

Durante el proceso, la editora Tavrida indicó que su rechazo estaba relacionado con la salud mental del demandante, en particular por el hecho de que en 1981 había sido declarado inútil para el servicio militar. En 1997, el servicio de recursos humanos de la empresa había obtenido de la oficina de reclutamiento de la armada un certificado que confirmaba este extremo. El tribunal rechazó la demanda al considerar que la promoción en el empleo es un poder discrecional del empleador. Esta sentencia se confirmó en apelación por el Tribunal Superior de la República autónoma de Crimea. 

En 2002, a petición de Tavrida, el demandante se sometió a exámenes médicos y se libró un certificado firmado por 6 especialista que constataban su aptitud para un puesto de ingeniero. En agosto de 2003 fue nombrado jefe de equipo, en abril de 2006, ingeniero tecnológico. De 2000 a 2006 el demandante siguió un proceso civil contra Tavrida referido a la obtención, utilización y difusión supuestamente ilegales de los datos relativos a su salud. El Sr. Surikov denunciaba que el motivo de su rechazo para el servicio militar en 1981 no era suficientemente específico para fundar un rechazo posterior para su promoción, y que en todo caso los informaciones que obraban en la causa estaban desfasados. Afirmó que asumiendo que la empresa tenía datos de su estado de salud, debería haberle pedido un certificado médico reciente. No se estimó su pretensión a ningún nivel. 

En 2006 el demandante formuló demanda civil contra el director de Tavrida, el responsable de RRHH y su superior jerárquico , por tratamiento indebido de sus datos relativos a la salud. Se desestimó su acción y los ulteriores recursos. 

El TEDH considera que ha existido vulneración del derecho a la vida privada (tratamiento de datos personales) (art.8 CEDH), así como vulneración del derecho a un proceso justo (art.6 CEDH)

SENTENCIA –en inglés- ACCESIBLE EN: http://hudoc.echr.coe.int/eng?i=001-170462